Не платят дальневосточную или северную надбавку. Правомерно ли это?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Не платят дальневосточную или северную надбавку. Правомерно ли это?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Таблица районного коэффициента по всем регионам

Органы прокуратуры районов и городов Приморского края:

2 ст.

57 ТК РФ, в случае, когда работник принимается для работы в филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение организации, расположенное в другой местности, обязательным для включения в трудовой договор условием является место работы с указанием конкретного обособленного структурного подразделения и его местонахождения.Город Хабаровск относится к Южным районам Дальнего Востока, т.е.

к местностям с особыми климатическими условиями, работа в которых устанавливает обязанность работодателя выплачивать работникам с первого дня работы районный коэффициент РК — 20% (1,2).

Районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Хабаровского края, централизованно установлен постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 года № 512/П-28 в размере – 20% (1,20).В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 г.

Но последний этап надбавки, который сделает ее 80%-ной, наступит только через год;

1. для молодых специалистов, работающих в регионах, относящихся к третьей группе, применяется право на получение надбавки в размере 10% от зарплаты каждые полгода, пока ее показатель не достигнет уровня в положенных 50%;
2. для молодых специалистов, работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, применяется право на получение надбавки в размере 10% от зарплаты каждые полгода, пока ее показатель не достигнет уровня в положенных 30%.

Как и при каких условиях начисляется районный коэффициент Районный коэффициент также является составляющей частью надбавки к заработной плате северных регионов страны.

Внимание Северная надбавка начисляется на сумму только основного заработка.

Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.

Дальневосточный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате

Приморский край, в частности город Владивосток, относятся к Южным
районам Дальнего Востока (местность приравнена к районам Крайнего Севера), где к заработной плате работников работающих в данной местности начисляются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Нормой статьи 315 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено,
что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно статье 316 Трудового кодекса Российской Федерации, размер
районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации, однако в настоящее время такой нормативный правовой акт отсутствует. До его принятия размеры районных коэффициентов должны
определяться нормативными правовыми актами Союза ССР, действующими в части, не противоречащей трудовому кодексу РФ.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы
местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов
субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований
устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения
районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта
Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном
размере.
Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-
28, согласно которому к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, для которых эти коэффициенты не были
установлены, в Приморском крае установлен районный коэффициент в размере 1,2.

Указанное Постановление издано во исполнение Постановления Совета
Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1032.
При этом указанные размеры районного коэффициента являются
минимальными размерами установления районного коэффициента к заработной плате работников согласно указанному нормативному правовому акту.

Однако, предельный размер районного коэффициента составляет 1.3.
Таким образом, в качестве минимального, гарантированного размера
районного коэффициента используется установленный Постановлением
Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 ноября 1967 г> N 512/П-28, который установлен в размере 1,2.

Указанный размер является базовым, ниже которого нельзя производить
оплату районного коэффициента.
В то же время в коллективном договоре или локальном нормативном акте,
трудовом договоре может быть предусмотрен размер районного коэффициента в более высоком размере.

Процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий,
учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока начисляется и выплачивается в следующем порядке:

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в
этих районах и впервые вступающей в трудовые отношения процентная надбавка к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев
работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 3 0% (1,3).

Лицам в возрасте после 30 лет впервые поступающим на работу на
предприятия, учреждения и организации, расположенные в южных районах
Дальнего Востока процентная надбавка к заработной плате устанавливается и
выплачивается в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с ч. 1
ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4520-1 в количестве 8 календарных дней,

Вышеперечисленные нормативно-правовые акты устанавливающие порядок и размеры начисления и выплаты районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, согласно статей 148, 149 и 423 ТК РФ, действуют в полном объеме.

Как узнать районный коэффициент для сотрудника

Районные коэффициенты установлены еще законами Советского Союза, позже подтверждены или скорректированы российскими актами и постановлениями. Сегодня они прописаны в следующих документах:

Если районные власти готовы увеличить РК за счет местного бюджета, они издают постановления об этом. Коммерческие компании могут платить зарплату с учетом федерального РК или повышенного местного.

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

Начисление зарплаты онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Районные коэффициенты

Размеры районных коэффициентов приведены в Приложении к Постановлению Правительства РФ N 1237. Они установлены в пределах от 1,15 до 2.

Для удобства бухгалтеров учреждений силовых ведомств приведем размеры районных коэффициентов в таблице:

 N 
 п/п

 Наименование районов

 Районы, в которых применяется коэффициент 2

 1

- острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением
островов Белого моря и острова Диксон);
- Камчатский край - Алеутский (Командорские острова);
- Республика Саха (Якутия) - Нижнеколымский, пос. Усть-Куйга (Усть-
Янский район);
- Сахалинская область - Курильский, Северо-Курильский и Южно-
Курильский (Курильские острова);
- Чукотский автономный округ

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,8

 2

- Красноярский край - г. Норильск;
- Мурманская область - г. Островной

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,7

 3

- Магаданская область;
- Мурманская область - пос. Туманный (Кольский район);
- Республика Саха (Якутия) - территория Ленского района,
расположенная севернее 61 градуса северной широты, г. Мирный;
- Республика Башкортостан - г. Межгорье

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,6

 4

- Камчатский край - за исключением территорий, указанных в п. 1
таблицы;
- Красноярский край - северная часть (севернее р. Нижняя Тунгуска)
Эвенкийского муниципального района, северная часть Туруханского
района (севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), местности,
расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска),
г.г. Игарка, Таймырский (Долгано-Ненецкий);
- Республика Коми - г. Воркута;
- Республика Саха (Якутия) - Абыйский, Аллаиховский, Анабарский,
Булунский, Верхневилюйский, Вилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский,
Жиганский, Кобяйский, Мирнинский (за исключением районов, указанных в
п. п. 1 и 3 таблицы), Момский, Нижнеколымский, Нюрбинский,
Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский,
Усть-Янский (за исключением пос. Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский;
- Сахалинская область - Ногликский и Охинский, г. Оха;
- Хабаровский край - Охотский

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,5

 5

- Ненецкий автономный округ;
- Республика Тыва - Монгун-Тайгинский и Тоджинский, территория
Шынаанской сельской администрации (Кызылский);
- Республика Коми - г. Инта;
- Томская область - Александровский, Верхнекетский, Каргасокский,
Колпашевский, Парабельский и Чаинский, г.г. Кедровый, Колпашево,
Стрежевой и Северск;
- Тюменская область - Уватский;
- Ханты-Мансийский автономный округ - Югра - северная часть
автономного округа (севернее 60 градусов северной широты);
- Ямало-Ненецкий автономный округ;
- Республика Саха (Якутия) - пгт. Кангалассы

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,4

 6

- Амурская область - Сковородинский, Магдагачинский и Шимановский;
- Архангельская область - Лешуконский, Мезенский, Пинежский и
Соловецкий, г. Северодвинск;
- Забайкальский край - г. Краснокаменск, поселки Забайкальск,
Краснокаменский, Октябрьский, территории поселковых и сельских
администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне
края;
- Мурманская область - за исключением территорий, указанных в
п. п. 2 и 3 таблицы;
- Приморский край - Кавалеровский (поселки рудников Таежный и
Тернистый);
- Республика Алтай;
- Республика Карелия - Беломорский, Калевальский, Кемский и Лоухский,
г.г. Кемь и Костомукша;
- Республика Саха (Якутия) - за исключением территорий, указанных в
п. п. 1, 3, 4 и 5 таблицы;
- Республика Тыва - за исключением территорий, указанных в п. 5
таблицы;
- Сахалинская область - за исключением территорий, указанных в
п. п. 1 и 4 таблицы;
- Хабаровский край - Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский
(севернее 51 градуса северной широты), им. Полины Осипенко,
Николаевский, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский,
г.г. Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, территории, подчиненные
Амгуньской и Дукинской сельским администрациям (Солнечный)

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,3

 7

- Амурская область - Зейский, Селемджинский и Тындинский, г. г. Зея и
Тында, территории поселковых и сельских администраций, расположенные
в 30-километровой приграничной зоне области, за исключением
территорий, указанных в п. 6 таблицы;
- Забайкальский край - Каларский, Тунгиро-Олекминский и
Тунгокоченский;
- Иркутская область - Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский,
Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и
Усть-Кутский, г.г. Бодайбо, Братск, Усть-Илимск и Усть-Кут;
- Кемеровская область;
- Красноярский край - Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский
и Северо-Енисейский, южная часть Эвенкийского муниципального района
(южнее р. Нижняя Тунгуска), южная часть Туруханского района (южнее р.
Нижняя Тунгуска и р. Турухан), г.г. Енисейск, Железногорск,
Зеленогорск, Лесосибирск;
- Приморский край - поселки Кировский, Пограничный и Посьет,
территории поселковых и сельских администраций, расположенные в
30-километровой приграничной зоне края;
- Республика Бурятия - Баунтовский эвенкийский, Муйский и Северо-
Байкальский, г. Северобайкальск;
- Республика Карелия - Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и
Сегежский, г. Сегежа;
- Республика Коми - Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский,
Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский, г.г. Вуктыл,
Сосногорск, Ухта, Усинск и Печора;
- Республика Хакасия;
- Томская область - Асиновский, Бакчарский, Зырянский,
Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский,
Тегульдетский, Томский и Шегарский, г. Томск;
- Хабаровский край - территории поселковых и сельских администраций,
расположенные в 30-километровой приграничной зоне края;
- Ханты-Мансийский автономный округ - Югра - южная часть автономного
округа (южнее 60 градусов северной широты);
- Челябинская область - г.г. Снежинск и Озерск;
- Еврейская автономная область - территории поселковых и сельских
администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне
области

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,25

 8

- Алтайский край - г. Славгород;
- Вологодская область - г. Череповец

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,2

 9

- Алтайский край - Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский,
Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский,
Мамонтовский, Михайловский, Немецкий национальный, Новочихинский,
Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский,
Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и
Шипуновский, г.г. Алейск и Яровое;
- Амурская область - за исключением территорий, указанных в
п. п. 6 и 7 таблицы;
- Архангельская область - за исключением территорий, указанных п. 6
таблицы;
- Еврейская автономная область;
- Забайкальский край - за исключением территорий, указанных в
п. п. 6 и 7 таблицы;
- Иркутская область - за исключением территорий, указанных в
п. 7 таблицы;
- Красноярский край - за исключением территорий, указанных в
п. п. 2, 4 и 7 таблицы;
- Новосибирская область;
- Пермский край - Гайнский, Косинский, Кочевский, Красновишерский и
Чердынский;
- Приморский край - за исключением территорий, указанных в
п. п. 6 и 7 таблицы;
- Республика Бурятия - за исключением территорий, указанных в п. 7
таблицы;
- Республика Коми - за исключением территорий, указанных в
п. п. 4, 5 и 7 таблицы;
- Свердловская область - Гаринский и Таборинский, г.г. Ивдель,
Карпинск, Краснотурьинск, Североуральск, Новоуральск и Лесной;
- Хабаровский край - за исключением территорий, указанных в
п. п. 4, 6 и 7 таблицы;
- Челябинская область - г. Трехгорный

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,15

 10

- Алтайский край - за исключением территорий, указанных в п. п. 8 и 9
таблицы;
- Вологодская область - за исключением территорий, указанных в п. 8
таблицы;
- Кировская область - Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский,
Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский,
Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский,
Слободский, Унинский, Фаленский, Орловский и Юрьянский, г. Киров;
- Курганская, Омская, Оренбургская области;
- Пермский край - за исключением территорий, указанных в п. 9
таблицы;
- Республика Башкортостан - за исключением территории, указанной в
п. 3 таблицы;
- Республика Карелия - за исключением территорий, указанных в
п. п. 6 и 7 таблицы;
- Свердловская область - за исключением территорий, указанных в п. 9
таблицы;
- Тюменская область - за исключением территории, указанной в п. 5
таблицы;
- Удмуртская Республика;
- Челябинская область - за исключением территорий, указанных в
п. п. 7 и 9 таблицы

Районный Коэффициент В Краснодарском Крае 2022

• скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50% от полной стоимости, в том числе по газу, электричеству, тепловой энергии и радио;
• выдача билетов на городской транспорт по сниженной цене;
• проезд на пригородном и ж/д транспорте в половину стоимости;
• отпуск в течение 30 дней, если заработная плата не сохраняется;
• субсидии на медицинские товары по рецептам;
• предоставление надбавки ежемесячно при условии индексации;
• скидки на стоматологические услуги;
• компенсация 50% стоимости дров или другого твердого топлива;
• путевки бесплатно на санаторно-курортное лечение;
• в 2022 году установлена доплата к пенсии в размере от 300 до 600 руб., финансирование осуществляется из местного бюджета.

До 29.11.2002 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

Пересчет надбавок при переходе из региона в регион

На практике возможны случаи, когда сотрудник перемещается между регионами с различным уровнем северных надбавок. В этом случае нормативные акты требуют проводить их пересчет пропорционально стажу, заработанному в различных регионах. Для этого применяют следующие алгоритмы (п. 20 Инструкции № 2):

• При переходе из Районов Крайнего Севера в регионы, приравненные к ним, начисляют 10% за каждые 12 месяцев работы.

ПРИМЕР 1

Сотруднику еще нет 30 лет. Он отработал в Норильске 3 года 6 месяцев и устроился на работу в Сахалинскую область. Как начислять его надбавку?

Сотрудник сразу получит: 3 года х 10% = 30% и 6 месяцев /10 месяцев х 10% = 5%.

То есть, ему положена надбавка 35%. Далее – через полгода – он будет получать 45%, а еще через 3 месяца – 50%.

• Если происходит переход из регионов, приравненных к Северу на территории Крайнего Севера, надбавку сохраняют за полные годы работы, а за месяцы, отработанные сверх полных лет, рассчитывают в пропорции к 12 месяцам.

Дальневосточный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате

30 марта 2015 года вступил в силу закон о создании ТОР – территорий опережающего развития, предоставляющих льготный режим работы предприятиям. На протяжении 3 лет, до марта 2021 года закон разрешает создание таких территорий исключительно на Дальнем Востоке и в моногородах, затем – во всей стране.

• нахождение на курсах профессиональной переподготовки, повышения квалификации сроком до полугода. Территориальная принадлежность места учебы не имеет значения;
• время пребывания на военных сборах вне зависимости от места их проведения;
• период отсутствия на рабочем месте по вынужденным причинам. Считается в случае, если увольнение на этом основании признали противоправным и сотруднику было возвращено его рабочее место.

Вас может заинтересовать :: К какой косгу относят услуги по проектированию систем пожарной сигнализации

На каждом предприятии, при работе на территории которого предусмотрено начисление северной надбавки молодежи до 30 лет, положение об оплате труда должно содержать описание порядка и условий выдачи дополнительных денежных средств к заработной плате. Такой документ представляет собой локальный нормативный акт, утверждается руководством организации. В нем содержится список видов начислений, на которые надбавка действует и на которые не действует, размер дополнительной выплаты и важные особенности.

Как начислялись северные надбавки до 30 лет, до наступления 2005 года было понятно. Как уже отмечалось, условия регулировались утратившим силу пунктом закона за номером 4520-I в отношении рассматриваемых лиц. В письме Минздрава и соц. развития, датированного 20.01.2005, за номером № 97-Пр содержится пояснение, которое гласит, что если до начала 2005 года специалист успел прожить на условленной территории более пяти лет и устроился на работу, то к нему применяются положения, содержащиеся в отмененном пункте. Доплата распространялась исключительно на северную надбавку лицам до 30 лет.

Северная надбавка начисляется каждый месяц сотруднику, с учётом всех его трудовых выплат. Например, сотрудник получает надбавку в размере 50% к окладу. В связи с юбилеем, ему выплатили премию в размере 3-х месячных окладов. Премия предусмотрена положениями об оплате труда. Оклад данного сотрудника 30 000 в месяц. Какую сумму он получит на руки?

1. Начислить надбавку в ускоренном режиме с 20.01.2020 по 20.03.2020 пропорционально времени в периоде: 20% х 2 мес / 6 мес = 6,7%.
2. Начиная с 21.03.2020 производить расчет в обычном порядке по 10% за каждые полгода. При этом на 21.03.2020 у сотрудника будет надбавка 36,7%.

• районы Крайнего Севера – до 100%;
• остальные районы Крайнего Севера – до 80%;
• районы, приравненные к Крайнему Северу – до 50%;
• остальные районы юга Сибири и Дальнего Востока – до 30%.

В конце 2014 года в Министерстве Труда РФ подняли вопрос о пересмотре существующего положения дел. Система стимулирования населения, несущего тяготы сурового климата, созданная во времена СССР требует пересмотра для соответствия реалиям современной жизни и нелегкой экономической ситуации. Один из главных аргументов, выдвигаемый против существования северных доплат – лишняя нагрузка на бизнес. В частной сфере работодатель предлагает определенную сумму вознаграждения, из которой бухгалтерия «искусственно» вычленяет оклад и компенсирующие доплаты.

1. СН и РК могут быть заменены выплатой денежной компенсации, что должно быть отражено коллективным договором, отраслевым соглашением;
2. Размер компенсации и порядок начисления также определяет коллективный договор;
3. Замена не возможна без добровольного письменного согласия сотрудника;
4. Итоговое вознаграждение за труд должно превышать прожиточный минимум, установленный субъектом России.

30 марта 2015 года вступил в силу закон о создании ТОР – территорий опережающего развития, предоставляющих льготный режим работы предприятиям. На протяжении 3 лет, до марта 2021 года закон разрешает создание таких территорий исключительно на Дальнем Востоке и в моногородах, затем – во всей стране.

• нахождение на курсах профессиональной переподготовки, повышения квалификации сроком до полугода. Территориальная принадлежность места учебы не имеет значения;
• время пребывания на военных сборах вне зависимости от места их проведения;
• период отсутствия на рабочем месте по вынужденным причинам. Считается в случае, если увольнение на этом основании признали противоправным и сотруднику было возвращено его рабочее место.

Вас может заинтересовать :: Доверенность в залог

На каждом предприятии, при работе на территории которого предусмотрено начисление северной надбавки молодежи до 30 лет, положение об оплате труда должно содержать описание порядка и условий выдачи дополнительных денежных средств к заработной плате. Такой документ представляет собой локальный нормативный акт, утверждается руководством организации. В нем содержится список видов начислений, на которые надбавка действует и на которые не действует, размер дополнительной выплаты и важные особенности.

На основании статьи Трудового кодекса (далее ТК) под номером 317 для лиц, трудоустроенных на Крайнем Севере и территориях, уравненных с ним, полагается доплата к заработной плате. Это касается и северной надбавки для молодежи до 30 лет. Закοн РФ, датированный 19. 02. 1993 г., за номером 4520-I раскрывает рассматриваемое утверждение. Ранее данный норматив содержал пункт, в котором предусматривалась северная надбавка для молодежи до 30 лет в стопроцентном размере с момента старта трудовой карьеры при проживании в рассматриваемом райοне в течение пяти лет. Законодательный акт за номером 122-ФЗ, датированный 22.08.2004, отменил указанный пункт. Хотя в данный момент ситуация рассматривается иным образом.

На сегодняшний день установление северной надбавки для молодежи до 30 лет регламентируется Пοстанοвлением Совмина Рοссийской Сοветскοй Федеративнοй Сοциалистической Республики, датированным 22.10.1990г, за номером 458. Содержащаяся в нем позиция подтверждается следующими документами:

1. Разъясняющими письмами Минздрава и сοц. развития, датированными 20.01.2005г, под номерами 25-пр и 97-пр.
2. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ, датированным 08.12.2010г.

При рассмотрении вопроса о надбавке стоит руководствоваться положениями именно этих бумаг.

Отдельно следует упомянуть и о том, что для зачета времени службы в северный стаж наличие этого времени должно быть подтверждено физическим лицом в официальном порядке. Для этого гражданину необходимо будет получить специальную справку, в которой будет содержаться вся важная информация. К основным сведениям можно отнести следующие: непосредственный срок военной службы, которую проходил гражданин, причины увольнения с нее, а также иные факты, имеющие прямое отношение к этому вопросу.

Законодательство, регулирующее районные коэффициенты.

Рассмотрим нормативно-правовые акты, которые регулируют наш вопрос. Приведу их ниже.

Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» от 12.02.1993 N 4468-1

Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях«.

Органы прокуратуры районов и городов Приморского края:

Районный коэффициент не влияет на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:

• Отпускные выплаты — рассчитанные на основании зарплаты, в которую уже включен коэффициент
• Единовременная материальная помощь — правила начисления не прописаны в трудовом договоре или ином внутреннем нормативном акте
• Премии, выплачиваемые периодически
• Командировочные, если сотрудник выезжает в регион, где не учитывается районный коэффициент
• Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки

Региональный коэффициент применяется ко всем работающим и проживающим в регионе, независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности предприятия.

Основные сложности, которые испытывают граждане:

• транспортная развязка
• инфраструктура
• экология
• погода и климат
• особенности деятельности организации

Предположим, что гражданин живет и работает в Тюменской области, соответственно районный коэффициент равен 1,15. Если Оклад составляет 45 000 рублей, а регулярная премия 15 000 рублей. Тогда зарплата считается по формуле: (оклад + премия) × районный коэффициент = (45 000 + 15 000) × 1,15 = 69 000 рублей.

Если бы премия в 15 000 рублей была получена, в виде разовой премии или материальной помощи (от организации) в связи с рождением малыша. То районный коэффициент применялся бы только к окладу.
Размер зарплаты составил бы: оклад × районный коэффициент + материальная помощь = 45 000 × 1,15 + 15 000 = 66 750 рублей.

При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

В данное время в России районный коэффициент регулируется Трудовым кодексом и другими законными и подзаконными актами РФ. В статьях 146 и 148 Трудового кодекса дано расширенное понятие районного коэффициента, как гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан.

Постановление Президиума ВЦСПС от 04.09.64 №380/П-18 и ряд других документов устанавливают размеры данной надбавки для регионов.

Показатель включается в заработную плату всем работникам, которые проживают и трудятся в районах с особыми климатическими условиями. К таким районам относятся:

• Крайний Север и приравненные к нему местности;
• отдельные районы севера европейской части России, Западной и Восточной Сибири, Урала;
• пустынные, высокогорные и безводные территории.

Форма собственности предприятия – государственная или частная – при этом не имеет значения. Территориальная принадлежность головного предприятия так же не учитывается – оно может находиться в Москве или Поволжье, но если сотрудник при этом работает в Заполярье, ему будет начисляться районный коэффициент.

Дальневосточная надбавка во владивостоке 2021

2 ст.

57 ТК РФ, в случае, когда работник принимается для работы в филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение организации, расположенное в другой местности, обязательным для включения в трудовой договор условием является место работы с указанием конкретного обособленного структурного подразделения и его местонахождения.Город Хабаровск относится к Южным районам Дальнего Востока, т.е.

к местностям с особыми климатическими условиями, работа в которых устанавливает обязанность работодателя выплачивать работникам с первого дня работы районный коэффициент РК — 20% (1,2).

Районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Хабаровского края, централизованно установлен постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 года № 512/П-28 в размере – 20% (1,20).В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 г.

Но последний этап надбавки, который сделает ее 80%-ной, наступит только через год;

1. для молодых специалистов, работающих в регионах, относящихся к третьей группе, применяется право на получение надбавки в размере 10% от зарплаты каждые полгода, пока ее показатель не достигнет уровня в положенных 50%;
2. для молодых специалистов, работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, применяется право на получение надбавки в размере 10% от зарплаты каждые полгода, пока ее показатель не достигнет уровня в положенных 30%.

Как и при каких условиях начисляется районный коэффициент Районный коэффициент также является составляющей частью надбавки к заработной плате северных регионов страны.

Внимание Северная надбавка начисляется на сумму только основного заработка.

Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.

Важно Условия и порядок начисления северных надбавок Размер северной надбавки, применяемой при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность.

В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Владивостоке), процентные надбавки к заработной плате следует выплачивать при условии, если они прожили в указанных районах не менее одного года и через каждые 6 месяцев работы по 10 процентов.

Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и
некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.

Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.

Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:

• Транспортная доступность и инфраструктура;
• Особенности экологической обстановки и условий;
• Специфика местного климата.

Районный коэффициент в приморском крае 2019

Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 2,0: Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон); Республика Саха (Якутия) — местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар», Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района; Сахалинская область — Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы Рекомендуем ознакомиться: Транспортный Налог 2019 Льготы Москва

Упоминается понятие РК и в статье 10 . Она уточняет, что этот показатель применяется не только к оплате труда, но и к стипендиям, пенсиям и государственным пособиям. Согласно , работникам Крайнего Севера также устанавливают надбавку в процентах за выслугу лет в этих регионах.

Похожие записи:

• Порядок расторжения брака через ЗАГС и суд
• Стоимость госпошлины за замену водительского удостоверения в 2023 году
• Почетный донор — сколько раз надо сдать кровь, сколько платят в 2023 году