Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как и куда сообщать об изменении сведений о некоммерческой организации». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Смена исполнительного органа НКО, как и в компаниях иных организационно-правовых форм, подлежит государственной регистрации и сопровождается внесением сведений в ЕГРЮЛ. В отличие от коммерческих хозяйственных обществ в некоммерческих организациях изменение сведений, подлежащих государственной регистрации, в общем случае осуществляется Минюстом РФ (либо его региональным подразделением). Однако в отношении некоторых видов НКО (ТСЖ, ТСН, СНТ) регистрационные действия производит налоговая служба.
Кто может стать учредителем НКО
Учредителем может стать только дееспособное и совершеннолетнее лицо. Им может являться и резидент, и нерезидент, и ФЛ, и ЮЛ. Иностранное лицо и лицо без гражданства имеет право на создание НКО, однако существуют некоторые ограничения. В частности, учредителями не могут являться эти лица:
- Иностранное лицо или человек без гражданства, пребывание которых на территории страны нежелательно на основании правовых актов.
- Перечень лиц, оговоренных в пункте 2 статьи 6 ФЗ №115 «О противодействии легализации средств, добытых незаконным путем».
- Объединение или сообщество религиозного характера в том случае, если их работа остановлена на основании статьи 10 ФЗ №114 «Об ограничении экстремизма».
- Лицо, действия которого признаны экстремистскими.
Во всех других случаях ФЛ или ЮЛ могут стать учредителями.
Внесение сведений о втором руководителе НКО
При государственной регистрации некоммерческой организации не всегда набирается достаточное количество учредителей для формирования желаемой структуры органов управления. Поэтому приходится создавать НКО с минимальным набором органов управления, то есть с той структурой органов управления, которая предусмотрена законодательством в обязательном порядке.
После государственной регистрации некоммерческой организации в качестве юридического лица она может начинать деятельность, предусмотренную
уставом НКО
. В ходе реализации деятельности Организации, например, в состав корпоративных организаций, могут быть приняты новые члены. Таким образом, организация развивается и «растет». В связи с увеличенным объемом работы, действующему руководителю все труднее выполнять свои обязанности, поэтому может возникнуть необходимость в создании должности
второго единоличного исполнительного органа.
Если возникла необходимость в создании должности еще одного руководителя, необходимо понимать, что соответствующие изменения должны быть зарегистрированы в установленном законом порядке. Такие изменения регистрирует Министерстве Юстиции. Для начала необходимо определиться, как будет называться должность ее одного руководителя. Как правило, назначают Вице-Президента, если есть Президент, или Директора, если есть Председатель.
Для внесения сведений в НКО о дополнительном руководителе необходимо подготовить протокол или решение высшего органа управления, заявление по форме Р13001, Р14001 и новую редакцию устава некоммерческой организации. В протоколе высшего органа управления указывается решение о создании единоличного исполнительного органа организации и кто будет назначен на эту должность. Напомню, что в корпоративных организациях (
общественные организации
,
ассоциации
,
коллегии адвокатов
)
все органы управления формируются из состава членов Организации, в том числе и единоличный исполнительный орган управления.
Нужно определить, будет ли новый единоличный исполнительный орган действовать от имени юридического лица без доверенности или по доверенности. Если руководитель будет действовать по доверенности, то сведения об этом лице в Единый государственный реестр юридических лиц не вносятся, а значит и заявление по форме Р14001 заполнять не требуется. Сведения о таком руководителе указываются в протоколе. Если же лицо будет действовать без доверенности, то сведения о единоличном исполнительном органе указываются еще и в заявлении по форме 14001.
Какие изменения отражаются в уставе НКО?
Федеральный закон Российской Федерации «О некоммерческих организациях» имеет свой порядок осуществления регистрации изменений в уставе компании. Контролирующими органами рассматриваются не только дела, которые связаны со сменой владельцев. Вносить изменения в учредительные документы компании необходимо:
- если произошла смена адреса организации;
- при вводе нового участника в членство компании;
- во время изменения хозяйственной формы собственности предприятия.
Смена руководителя в некоммерческой организации
В некоммерческих организациях, как и в других видах юридических лиц, руководство текущей деятельностью осуществляет исполнительный орган. Обычно это единоличный руководитель (хотя иногда этот орган представлен и несколькими лицами). Должность руководителя имеет различные наименования: директор, президент, председатель, в религиозных организациях — настоятель и т.д.
Сведения о руководителе НКО содержатся в едином государственном реестре (ЕГРЮЛ). Поэтому если происходит смена руководителя, данные об этом должны быть предоставлены в регистрирующий орган в целях внесения изменений в реестр. В отличие от коммерческих организаций в НКО сведения о произошедших изменениях подаются в Минюст. Однако в отношении некоторых видов некоммерческих организаций (ТСЖ, ТСН, СНТ) документы предоставляются сразу в налоговую инспекцию.
Процедура смены исполнительного органа начинается с проведения общего собрания. Высший орган управления НКО принимает решение о смене руководителя. Высший орган управления определяется в соответствии с Уставом конкретного НКО и в зависимости от его вида. По итогам проведения собрания оформляется протокол, в котором указываются итоги его проведения и принятые решения.
Далее необходимо будет составить заявление по форме Р13014 и заверить у нотариуса подпись нового руководителя на форме.
Обратите внимание, что форма Р14001 с 25 ноября 2020 года больше не применяется. Новая форма Р13014 утверждена Приказом ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@.
Следующим шагом будет подача документов в уполномоченный орган. Для смены руководителя следует подготовить и представить в Минюст следующие документы:
- заявление по форме Р13014 в 2 экземплярах (нотариально заверенный оригинал + копия заверенная заявителем);
- протокол общего собрания учредителей, в котором отражаются сведения о назначении руководителя;
- заверенную копию учредительных документов (например, устава);
- нотариальную доверенность, если от имени директора действует иное лицо (оригинал и копию).
Если документы подают в налоговую инспекцию, то обязательным документом будет Р13014, но также желательно приложить и протокол.
Государственная пошлина при данном виде изменений не оплачивается.
В сервисе Документовед вы можете подготовить форму Р13014 для смены руководителя в некоммерческой организации вне зависимости от её организационной формы.
Документы при смене директора НКО
Для смены руководителя следует подготовить и представить в Минюст или ФНС следующие документы:
- заверенную копию учредительных документов (например, устава);
- протокол общего собрания учредителей, в котором содержатся сведения о назначении директора;
- заявление по форме Р13014 в 2 экземплярах, подпись директора на одном из которых заверена нотариально;
- нотариальную доверенность, если от имени директора действует иное лицо (оригинал и копию).
Этот комплект представляется в регистрирующий орган и является основанием для смены директора. При этом важно понимать, что в случае представления неполного пакета документов или их неправильного оформления Минюст или налоговая служба вправе отказать в регистрации изменений.
Как видите, смена директора НКО является довольно простой процедурой. Главное — соблюсти порядок ее проведения и правильно оформить все необходимые документы.
- Закон «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 № 7-ФЗ
- Закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ
Стоимость регистрации смены руководителя
| Регистрация изменений при смене руководителя в некоммерческой организации | 15 000 руб. |
| Дополнительные расходы: нотариальное заверение подписи на заявлении | от 1 700 руб. |
| Дополнительная услуга: получение выписки из ЕГРЮЛ | 1 500 руб. |
Изменения в НКО / Юрком-Консалтинг / работаем c 1993
- Оказываем Услуги по внесению и регистрации изменений в учредительные документы Некоммерческих организаций (НКО)
- Изменения в НКО бывают разных видов:
- Смена руководителя НКО при избрании нового директора, председателя правления или президента Некоммерческой организации.
- Изменение и дополнение Устава НКО при приведении его в соответствие с законодательством РФ или внесении изменений и дополнений по решению высшего органа управления НКО.
- Изменение адреса НКО тоже весьма распространенная задача, в связи с тем, что требования о соответствии адреса, указанного в Учредительных документах некоммерческой организации, реальному адресу местонахождения Исполнительного органа НКО, в последнее время ужесточились.
Смена членов (НКО) — актуальный вопрос для корпоративных (то есть имеющих членство) некоммерческих организаций. Изменение состава членов корпоративных НКО в настоящее время не влечет за собой внесение изменений в ЕГРЮЛ и оформляется протоколом Общего собрания членов организации.
В отношении Автономной некоммерческой организации (АНО), которая является унитарной, не имеющей членства, некоммерческой организацией, Гражданским кодексом РФ предусмотрена возможность выхода и входа учредителей АНО.
- В зависимости от формы некоммерческой организации документы о внесении необходимых изменений следует подавать в соответствующий регистрирующий орган.
- Так, Садоводческие некоммерческие товарищества собственников недвижимости (СНТ), Жилищно-строительные кооперативы (ЖСК), Товарищества собственников жилья (ТСЖ) и Потребительские кооперативы, а также любые изменения сведений о них, регистрируются в налоговых органах.
- Формы НКО, изменения в которых регистрируются в Минюсте:
- В Министерстве юстиции РФ регистрируются:
- Ассоциации (Союзы),
- Автономные некоммерческие организации (АНО),
- Фонды,
- Частные образовательные учреждения,
- Общественные организации,
поэтому документы на регистрацию изменений в таких НКО подаются в Минюст РФ.
Если Ваша некоммерческая организация зарегистрирована достаточно давно, то может потребоваться привести Устав НКО в соответствие с изменениями в законодательстве. Как правило, законом не устанавливается срок, в течение которого Вы должны внести такие изменения.
Согласно общему правилу, если вносятся какие-либо изменения или дополнения в Устав Вашей организации, то одновременно необходимо привести его в соответствие с новыми требованиями закона. В этой связи славная история приключилась с такой формой НКО, как Некоммерческие партнерства.
Об НКО — Органы управления некоммерческой организации
Общественная организация – подвид некоммерческой организации, объединение граждан на добровольных началах, объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей, имеющих определенную цель, определенную Уставом. Это корпоративная НКО, выход из числа учредителей которой предусмотрен законодательством РФ. Покинуть состав учредителей зарегистрированной общественной организации возможно согласно пункту 2 статьи 123.6 Гражданского Кодекса. Для этого следует:
- подать лично или по нотариальной доверенности в регистрирующий орган по месту нахождения организации заполненную форму Р14001, удостоверенную нотариусом;
- уведомить организацию о своем решении выйти из состава учредителей.
Выход из состава лиц-учредителей общественной организации не облагается госпошлиной и не требует согласия других участников.
В форме Р14001 необходимо заполнить следующие страницы:
- титульную страницу с наименованием НКО;
- если участником НКО является российское юридическое лицо, то заполняется Лист В, а если физлицо− Лист Д;
- сведения о заявителе в Листе Р заполняются в обоих случаях (заявителем является лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного ФЗ, то есть отмечаем «03»).
Выход участника из АНО в 2021 году осуществляется следующим образом:
- уведомить в свободной письменной форме остальных учредителей АНО о выходе;
- заполнить форму Р14001 и заверить у нотариуса подпись заявителя;
- подать заявление любым из возможных способов (лично, по почте, по доверенности) в Управление ФНС по месту регистрации АНО;
- получить лист записи ЕГРЮЛ об изменении сведений о юрлице (с этого момента участник считается покинувшим АНО).
Напоминаем, если сведения об участниках АНО не внесены в ЕГРЮЛ, то нет необходимости подавать заявление. Выход из АНО производится в порядке, который предусмотрен Уставом.
Для того чтобы зарегистрировать изменения, которые касаются смены участников в АНО, нужно пройти 2 этапа процедуры регистрации, если Устав некоммерческой организации не соответствует нормам закона РФ.
Таким образом, на первом этапе происходит государственная регистрация изменений сведений об учредителе, который входит в АНО. Для этого подготавливается измененный Устав, решение об утверждении нового Устава, а также о вводе нового учредителя.
Далее новому участнику следует предоставить в некоммерческую организацию заявление о своем желании войти в АНО. После чего организацией подготавливаются документы для их подачи в регистрирующий орган. А на втором этапе осуществляется процесс выхода учредителя.
Некоммерческие организации работают на основе ст. 2 ФЗ РФ № 7-ФЗ от 12.01.1996. Некоммерческие организации создаются для работы в сферах, связанных с благотворительностью, социумом, культурой, а также:
- научными областями;
- спортом;
- духовным развитием личности (не связана с получением материальной выгоды).
Некоторые НКО оказывают юридическую и правовую поддержку физическим и юридическим лицам. Несмотря на то что такие организации создаются для выполнения работы, не связанной с получением материальной выгоды, им также разрешено заниматься предпринимательством. При этом распределять полученную прибыль между участниками организации нельзя, что и в 2022 году осталось неизменным (п. 7 ст. 2 ФЗ РФ № 7-ФЗ). Все вырученные средства направляются на заявленные в уставе цели и возникшие в процессе их достижения расходы.
Специфика ведения бухучёта в НКО в 2022 году напрямую зависит от того, занимается ли фирма предпринимательством или не получает никакой выгоды.
Все изменения в бухучете НКО на 2022 г.: что делать уже сейчас
Выход участника из некоммерческой организации обычно происходит быстро и просто. С учредителями дело обстоит сложнее. Это ядро компании. Это тот лидер (или группа лиц), который объединил людей для решения конкретной проблемы.
Если учредитель теряет интерес к управлению, то он подает заявление в ФНС по установленной форме. Требование логично, потому что его данные внесены в реестр юридических лиц. Выход участника из НКО проводится согласно регламенту, прописанному в Уставе компании.
Соблюдая все тонкости законодательных актов, можно беспрепятственно покинуть некоммерческую организацию. Если возникают вопросы, то лучше обратиться к опытному юристу, который даст исчерпывающую консультацию после изучения Устава и конкретной ситуации.
Государство ужесточило требования к смене учредителей в АНО с целью обезопасить самих же участников, ведь после заполнения бланка заявления по форме Р14001 теперь подпись заявителя подлежит обязательному заверению в нотариальной конторе. ФЗ №7 «О НКО» от 31 января текущего 2022 года гласит, что согласие остальных членов организации на выход участника АНО не требуется. Но протокол собрания при замене учредителей оформить всё же необходимо. Кроме заявления и решения общего собрания, в регистрирующий орган не нужно более направлять никаких других документов. Поскольку происходящие изменения не касаются устава АНО, оплата государственной пошлины не взимается, соответственно квитанцию в комплект документов для налоговой службы прикладывать не нужно.
Важно помнить, что для проведения общего собрания учредителей для подписания протокола их следует уведомить не менее чем за месяц. Со дня подписания указанного ранее документа на подачу бумаг в местное отделение ФНС участник имеет всего лишь 3 дня. Учредитель будет считаться покинувшим Общество только тогда, когда происходящие события будут отражены в ЕГРЮЛ.
- Полная процедура смены учредителя Общества с Ограниченной Ответственностью
- Ликвидация ООО посредством смены генерального директора и учредителей
- Решение учредителя об изменении в ООО
Последние изменения в законодательстве для НКО в 2021 году
-
На котором будет принято решение кому останется данная доля (останется в Обществе или отойдет одному из участников). Тут возможны следующие варианты:
- самый распространённый — это когда на собрании решили долю распределить одному из участников
- менее распространённый — это когда решили предать Обществу, без дальнейшего распределения участникам.
В этом случае, в течении не более чем 1 год участники должны ее обязательно распределить, иначе такая доля должна быть погашена. Это уже совсем другая процедура. Протокол визируется всеми участниками Общества.
-
В нотариусе вам оформят заявление о выходе ВАС из общества. Помните, что если на момент приобретения доли, вы были в браке, то нужно будет еще и согласие супруга (и).
- В МИФНС необходимо подать соответствующее заявление (13014) и нотариально оформленный выход из ООО.
Скачать форму заявления Р13014 для самостоятельного заполнения в формате Excel можно по ссылке >>.
Воспользоваться онлайн-сервисом заполнения формы Р13014, а также всех дополнительных документов(протокол, решение, заявление о выходе из общества, список участников общества и пр.) можно по ссылке >>
- Пошаговые инструкции
- Формы, бланки, документы
- Видеоинструкции
НКО — это некоммерческая организация. То есть это экономический субъект, который создан не для извлечения прибыли от осуществления основной деятельности (п. 1 ст. 123.1 ГК РФ). Ключевая цель создания некоммерческого предприятия — это выполнение социально значимых задач или иных вопросов. Обычно деятельность НКО осуществляется в таких сферах:
- образование;
- культура;
- медицина;
- социальное обслуживание;
- благотворительность;
- решение конфликтов и споров;
- юридические консультации и сопровождение граждан;
- спорт;
- духовное развитие;
- и так далее.
Обратите внимание, что НКО вправе получать доходы от отдельных видов деятельности. Но распределить прибыль между участниками нельзя. Средства могут быть направлены на хозяйственные нужды организации.
Как осуществляется регистрация НКО
Почему это важно знать НКО?
Проверки будут проходить быстрее, не придется печатать коробки документов и тащить их в Минюст России. А процедура может стать еще более прозрачной.
Подробнее
С 1 июля 2021 г. начинают действовать положения нового закона о государственном и муниципальном контроле.
Среди главных нововведений:
- уменьшен срок документарных и выездных проверок — до 10 рабочих дней;
- взаимодействие с проверяющими органами будет происходить в электронной форме (информирование о действиях и решениях в рамках проверки, направление запрашиваемых документов, подача жалобы);
- закрепление приоритетности при осуществлении контроля профилактических мероприятий, направленных на снижение риска причинения вреда (ущерба), по отношению к контрольным (надзорным) мероприятия;
- допускается независимая оценка соблюдения обязательных требований, которую будут проводить аккредитованные организации (при подтверждении соблюдения требований юридическому лицу будет выдано заключение о соответствии, а плановые контрольные мероприятия в течение срока действия заключения проводиться не будут).
- освобождение проверяемого лица от проведения контрольных мероприятий в случае заключения договора страхования рисков причинения вреда (ущерба).
- установлены новые формы контрольных мероприятий: выборочный контроль, инспекционный визит, выездное обследование — которые могут проводиться без информирования проверяемого лица.
Кроме этого, важно отметить, что если в рамках контрольного мероприятия будут допущены грубые нарушения требований закона, то решение по результатам его проведения подлежит отмене.
В законе приведены 11 грубых нарушений, среди которых: нарушение периодичности проведения планового контрольного мероприятия, нарушение сроков их проведения, совершение в ходе контрольного мероприятия действий, не предусмотренных в законе для такого вида мероприятия.
Также решением Правительства России установлено, что проверки юридических лиц в 2021 году могут проводиться с использованием средств дистанционного взаимодействия, в том числе аудио- или видеосвязи.
А вместо проверок, запланированных после 1 июля 2021 г., может быть проведен инспекционный визит. В ходе визита могут совершаться осмотр, опрос, инструментальное обследование, истребование документов, а также получение письменных пояснений. Инспекционный визит проводится без предварительного уведомления и не может превышать один рабочий день (в одном месте осуществления деятельности).
Почему это важно знать НКО?
Больше не придется изымать из оборота деньги на выплату пособий, тратить время на расчет пособий, сдачу отчетности.
Подробнее
С 1 января 2021 года Москва, Санкт-Петербург и еще 6 регионов присоединятся к новому механизму выплат пособий — сотрудники начнут получать пособия напрямую от ФСС, а не от работодателя. На конец 2020 г. в реализации пилотного проекта участвуют 77 регионов.
Главным образом, изменится порядок взаимодействия между ФСС, сотрудником и работодателем. Сотрудник, как и прежде, передает заявление работодателю, а последний уже направляет комплект документов в ФСС в электронном виде, и Фонд напрямую выплачивает застрахованному работнику пособие. При этом не меняются ни принцип расчёта, ни размер пособий.
Приведенный порядок действует, в частности, для следующих выплат: пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием); пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Таким образом, с одной стороны, выплаты застрахованным лицам не будут зависеть от финансового положения работодателя, а с другой — юридические лица будут освобождены от обязанности по расчету и перечисления пособия.
Почему это важно знать НКО?
Оформление дистанционных сотрудников и взаимодействие с ними станет проще, понятнее и удобнее.
Подробнее
1 января 2021 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие порядок дистанционной работы.
Теперь в трудовом договоре с работником можно предусмотреть дистанционный формат работы не только на постоянной основе, но и временно:
— непрерывно в течение любого установленного срока, но не более полугода;— периодически (чередование дистанционной работы и на стационарном рабочем месте).
Предусмотрена возможность электронного взаимодействия между дистанционным работником и работодателем.
Так, для заключения, изменения либо расторжения в электронном виде трудового договора, дополнительного соглашения к нему, договора о материального ответственности, а также ученического договора работодатель должен использовать усиленную квалифицированную электронную подпись, а работник — аналогичную или усиленную неквалифицированную.
В то же время для других случаев можно предусмотреть обмен электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в иной форме. Главное — зафиксировать такой порядок в локальном акте (Положении), и обеспечить фиксацию факта получения работником и (или) работодателем документов в электронном виде.
Кроме этого, в законе закреплены гарантии трудовых прав дистанционных работников и подчеркивается, что:
1) переход работника на дистанционный формат работы не может являться основанием для снижения ему заработной платы;
2) время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время;
3) на работодателя возлагается обязанность по обеспечению работника необходимым техническим, программно-техническим оборудованием и иными средствами (с согласия работодателя допускается использование личного оборудования работника при условии выплаты компенсации работнику, а также возмещения расходов);
Предусмотрены дополнительные основания для расторжения трудового договора с дистанционным работником по инициативе работодателя:
- если работник более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя не взаимодействует с ним без уважительной причины;
- в случае переезда работника в другую местность, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях.
Также появилась норма, которая позволяет в исключительных случаях временно перевести сотрудников на дистанционный режим работы без их согласия, но при условии обеспечения необходимым оборудованием, а при необходимости — проведения обучения.
Такой порядок возможен в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве или любого исключительного случая, ставящего под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Временный перевод также возможен, если принято соответствующее решение органом государственной власти или органом местного самоуправления.
ФЗ №7 предусмотрел выход из некоммерческой организации по собственному желанию. Согласие других участников компании формально не требуется. Обычно вопрос решается после переговоров с компаньонами, но закон не прописывает сбор подписей «за» или «против».
Смена генерального директора НКО (некоммерческой организации)
Стоимость — от 3 000 до 6 000 руб.
Наша компания оказывает услуги по внесению изменений в ЕГРЮЛ, связанные со сменой единоличного исполнительного органа некоммерческой организации, в качестве которого может выступать генеральный директор, директор, президент, председатель и т.д.
Руководитель НКО является ключевой фигурой в его деятельности, он осуществляет текущее руководство деятельностью некоммерческой организации и представляет ее интересы перед третьими лицами, действуя без доверенности.
Сведения о руководителе НКО (фамилия, имя, отчество, должность, паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность и ИНН при его наличии) содержатся в едином государственном реестре. Поэтому если происходит смена руководителя, данные об этом должны быть предоставлены в регистрирующий орган в целях внесения изменений в реестр. При этом для этого законодательством устанавливается определенный срок. НКО обязано сообщить о смене своего генерального директора в течение 3-х дней. В случае, если нарушаются сроки, наступает административная ответственность, предусмотренная ст.14.25 КоАП в виде предупреждения (что на практике очень редко) или административного штрафа на должностных лиц в размере 5000 рублей.
Оставьте заявку и мы перезвоним Вам
в течение 15 минут! Каждому, кто оставит заявку или позвонит нам сегодня — консультация по налоговым вопросам бесплатно!Мы поможем Вам осуществить смену генерального директора НКО независимо от причин такой смены: увольнение по собственному желанию, истечение срока полномочий, несоответствие занимаемой должности, в любых видах некоммерческих организаций:
- потребительских кооперативов (жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, общества взаимного страхования, кредитные кооперативы, фонды проката, сельскохозяйственные потребительские кооперативы);
- общественных организаций, к которым относятся в том числе политические партии и созданные в качестве юридических лиц профессиональные союзы (профсоюзные организации), органы общественной самодеятельности, территориальные общественные самоуправления;
- общественных движений;
- ассоциаций (союзов), к которым относятся в том числе некоммерческие партнерства, саморегулируемые организации, объединения работодателей, объединения профессиональных союзов, кооперативов и общественных организаций, торгово-промышленные, нотариальные палаты;
- товариществ собственников недвижимости, к которым относятся в том числе товарищества собственников жилья;
- фондов, в том числе общественные и благотворительные фонды;
- учреждений;
- автономных некоммерческих организаций;
- религиозных организаций;
- государственных корпораций.
- и других.
Смена Директора В Ано Пошаговая Инструкция 2021
Если комплектность пакета и правила заполнения документов соблюдены, на руки выдаётся расписка. В течение 6 рабочих дней ИНФС должна внести все необходимые изменения и выдать готовые бумаги. Перед тем как подписать бланк получения, необходимо всё тщательно проверить. Бывает так, что программное обеспечение даёт сбой или палец секретаря соскальзывает на соседнюю клавишу.
Первым этапом смены руководителя ООО является принятие решения об освобождении от должности действующего и назначении на нее нового лица. Для составления такого решения о смене генерального директора образец можно не использовать — оно оформляется письменно, в стандартной для данной компании форме. В течение 3 дней без учета выходных с момента утверждения решения или протокола следует подать заверенное заявление Р в регистрирующий орган налоговую инспекцию.
Похожие записи: