Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
СНИЛС является номером пенсионного лицевого счета какого-либо лица, являющегося застрахованным в системе пенсионного обязательного страхования. Такой счет содержит всю информацию о трудовом накопленном стаже, а также важные сведения о выполненных непосредственным работодателем перечислениях.
Дети пенсии не помеха
В СМИ регулярно появляется информация о том, что отпуск по уходу за ребёноком не учитывается для формирования пенсионного стажа. Причём информация преподносится так, что кажется — эти годы вообще вычитаются из стажа. Логика такая: женщина родила двух детей, 6 лет пробыла в декрете, а потом получает маленькие выплаты или вообще не может вовремя выйти на пенсию из-за того, что декрет не вошёл в стаж.
На самом деле, надо придерживаться другой линии рассуждений. Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Баллы начисляются не более чем за 4 детей.
Итак, в период, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд, но эти годы входят в страховой стаж и за них начисляются баллы (цифры за год):
- 1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
- 1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
- 3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
- 5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.
Обращаем внимание, что страховой стаж и накопление баллов идёт только до достижения ребёнком 1,5 лет. Если не удалось получить ясли, и женщина сидит дома до 3 лет, то теряет 1,5 года стажа и баллы.
В жизни нередко происходят ситуации, при которых люди вынуждены приостановить свою трудовую деятельность на неопределенный период времени. При этом важно помнить, что продолжительный срок пребывания в статусе безработного оказывает влияние на величину стажа для начисления пенсии по старости. Учитывая соответствующие нюансы на основании ФЗ РФ под номером 400, были предусмотрены некоторые периоды, продолжительность которых включается в общий страховой стаж человека.
Периоды, включаемые в стаж работы при вычислении размера пенсии по старости:
- Срок, на протяжении которого человек является временно нетрудоспособным по причине ухудшения состояния здоровья;
- Период ведения службы в рядах вооруженных сил РФ или время обучения в военных учебных заведениях;
- Выполнение общественных неоплачиваемых работ;
- Пребывание женщины в декретном отпуске до наступления полутора лет ребенку. Если женщина является многодетной матерью, то суммированная длительность декрета не должна превышать шесть лет. При необходимости обозначенное время включается в стаж работы отца, однако одновременное начисление стажа родителям не допускается законом;
- Временной период, на протяжении которого гражданин находится в статусе безработного и официально зарегистрирован в Центре занятости населения;
- Время, на протяжении которого осужденный человек находится в тюрьме, также подлежит учету при начислении пенсии по старости;
- Период ухода за недееспособными родственниками, детьми;
- Законодательно предусмотрена возможность супругов военных, осуществляющих службу на контрактной основе, получить время для поиска нового места работы. Максимальная длительность страхового стажа, который прибавляется к основной выслуге лет для начисления пенсии по старости, составляет пять лет. Аналогичное правило действует в отношении супругов сотрудников дипломатических представительств РФ на территории иностранных государств.
Как подтверждается и подсчитывается?
Перед расчетом общего стажа работы гражданина для оформления пенсии по старости, следует подтвердить свою трудовую деятельность. В качестве свидетельств могут быть использованы записи из трудовой книжки, справки от работодателей, трудовой договор, выписки о получении заработной платы. В случае утраты необходимой документации не по вине человека и отсутствии возможности восстановить акты, допускается привлечение свидетелей для подтверждения стажа человека. Если гражданином был оформлен СНИЛС, самостоятельно доказывать длительность выслуги лет нет необходимости. Работники ПФР будут производить вычисления и назначение пенсии по старости на основании сведений, полученных при выплате страховых взносов.
Основываясь на положениях российского законодательства стоит помнить, что в процессе расчета трудового стажа для начисления пенсии по старости, действует принцип равенства между календарным и страховым годом. Порядок исчисления общей продолжительности выслуги лет подразумевает необходимость определения длительности отдельных периодов работы, если гражданин трудился у разных работодателей, и их последующего суммирования. Также учету подлежат временные периоды, которые по закону включаются в общий страховой стаж человека. В случае, если у гражданина одновременно совпали два периода, к примеру, пребывание женщины в декретном отпуске и время ухода за недееспособным родственником, то она может выбрать только один срок для включения его в трудовой стаж для пенсии.
Если граждане осуществляли профессиональную деятельность на основании гражданско-правового договора или имели собственный доход от предпринимательской, творческой деятельности, то в стаж для получения пенсии войдет только время, в течение которого производились выплаты в Пенсионный фонд РФ.
Понятие трудового стажа для пенсии
Трудовым стажем специалисты называют годы трудовой деятельности. Для пенсионного назначения важен именно страховой тип выслуги, в течение которого гражданин получал зарплату, а работодатель производил за него отчисления в пенсионный фонд. Если данный стаж меньше установленного законодательством срока, то гражданину начисляют пенсионное обеспечение по старости.
Минимальный страховой стаж – это не единственное требование для страховой пенсии. Российскому будущему пенсионеру предстоит еще набрать необходимое количество баллов – ИПК. Если коэффициент будет слишком низким, то страховые выплаты по старости не полагаются. Это правило не работает в отношении инвалидов. Этой категории граждан страховая част пенсионного обеспечения назначается при условии хотя бы одного отработанного дня.
Работа на Крайнем Севере
В законе №400-ФЗ ст.32-33, приводится информация о назначении пенсий для лиц, работавших на Крайнем Севере. Помимо данной территории, особый статус при определении стажа имеют работники, трудоустроенные на приравненных территориях.
Такие работники вправе рассчитывать на более ранний выход на пенсию и иной порядок применения стажа.
Для выхода на пенсию раньше установленного, граждане, чья трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера должны отработать 15 и более лет.
Минимальный необходимый стаж для пенсии работников-северян составляет 20-25 лет (в зависимости от пола работников). Однако длительность стажа при подсчете общего времени трудовой деятельности определяется стандартным способом.
Чтобы узнать, применимы ли положения о пенсии для северян, следует уточнить, входит ли регион трудоустройства в перечень, указанный Совмином СССР в Постановлении №12, принятом в 1983 году.
Правила начисления пенсии, когда у человека отсутствует рабочий стаж, связаны с базовой ставкой – это 3 тысячи 626 рублей. При этом выплаты подвергаются индексациям каждый год (проводится в апреле в целях учета инфляции и прожиточного минимума). В 19-м году для внесения поправок в вычисления пользуются коэффициентов 1,03, в ходе чего пенсионная выплата составила 8 тысяч 600 рублей. В определенной части регионов нашей страны коэффициент и минимальная пенсионная выплата может быть больше. Однако если вы переедете в другой город, то будете получать пенсию в соответствии с местными правилами.
Важно! Временной отрезок, когда человек выполнял трудовые обязанности, при внесении выплат в Пенсионный фонд не имеет значения для оформления пенсии. Требуется только предоставить данные об общем стаже, требования к которому дифференцируются, исходя из категории населения, к которой относится гражданин, и разновидности пенсионной выплаты.
Расчет стажа для начисления пенсии
ФЗ №400 устанавливает календарный порядок при исчислении страхового стажа, т. е. один календарный год работы (или другой деятельности, сопровождаемой страховыми выплатами) равняется одному году страхового стажа. Может случиться, например, что в период ухода за маленьким ребенком гражданка еще и ухаживала за престарелым родственником. Возможны и другие совпадения двух нестраховых периодов по времени. В этой ситуации в страховой стаж можно записать любой из этих периодов по выбору гражданина.
Самозанятые граждане, фермеры, граждане, работающие по найму у физлиц, имеют право на включение в свой страховой стаж тех периодов работы (деятельности), во время которых происходили страховые выплаты в ПФ РФ.
Если граждане, которые получают пенсии по выслуге лет, а также по инвалидности, полученной при несении госслужбы, претендуют еще и на получение страховой пенсии, то в их страховой стаж не включаются периоды службы, учтенные при начислении получаемых пенсий.
Чтобы произвести полный расчет общего времени работы для работника нужно иметь только один документ или его копию – трудовая книжка. Там и только там отражаются фактически отработанное время на том или ином предприятии. Весь подсчет может вестись как вручную (с непосредственным человеческим участием), так и машинным способом (участие принимает только специальная программа компьютерного обеспечения).
Система, по которой рассчитывается весь стаж работника называется календарной. Такая система расчетов подразумевает наличие некоторых важных факторов, учитывая которые можно успешно и без ошибок высчитать нужный и правильный стаж:
- Каждый отработанный месяц нужно считать как 30 дней;
- Годовой период работы это 12 месяцев;
- Все отдельные показатели разных интервалов работы должны быть выписаны из трудовой книжки;
- Любой период работы тщательно подсчитывается путем суммирования лет, месяцев и дней работы на отдельно взятом предприятии;
- Для объединения всех подсчетов суммы складываются между собой.
Важным в подсчете будет и то, что при суммировании разных периодов времени работника нужно будет отнимать один день от каждого увольнения с места работы или службы.
Существует два базовых понятия, которые вводят в заблуждение россиян – страховой и трудовой стаж. До начала реализации пенсионной реформы применялось второе понятие, а первое появилось только после того, как при подсчете пенсии стали важны периоды трудоустройства, в которые за сотрудника вносятся взносы в ПФР.
Таким образом, трудовой стаж — это более широкий термин, включающий ряд периодов, в которые не осуществлялись переводы взносов в Пенсионный Фонд. В действительности сегодня эти понятия смежные и обозначают один термин.
Пенсионный стаж подразделяют на общий и специальный профессиональный. Второй вариант характерен для людей, которые трудились в опасных для жизни условиях. К привилегиями относятся:
- право на преждевременный выход на отдых по возрасту;
- увеличенный размер выплаты – например, региональный коэффициент.
Страховой стаж для пенсии подсчитывается на базе сведений, находящихся в трудовой книжке.
Минимальная пенсия по старости без стажа сколько составляет в 2021?
При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости. Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости. Ее отличительными особенностями являются:
- Минимальный размер выплат;
- Возможность получить ее наступить только по наступлению женщинам шестидесяти лет, а мужчинам шестидесяти пяти. При расчет величины выплат за основу берется норма прожиточного минимума. Кроме того, каждый год уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма отличается в зависимости от региона проживания.
Такие пенсионеры также получают различные доплаты, которые предоставляются при составлении желающего письменного заявления. Размер доплаты зависит от некоторых критериев:
- Размера ПМ по России и в отдельном регионе;
- От материальной обеспеченности;
- Места или времени проживания в определенном месте.
Минимальный стаж для минимальной пенсии в России связан с видом пенсионной выплаты. В страховом пенсионном законодательстве сейчас действует переходный период. Поэтому то, сколько нужно стажа чтобы получить минимальную пенсию «гражданскому» пенсионеру, до 2024г. зависит от года выхода на пенсию.
Конкретно для 2021 года это – 9 лет. По завершении переходного периода минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости достигнет установленной законом продолжительности – 15 лет.
Для военных пенсионеров существует два минимальных стажа – 20 лет при полностью «военной» выслуге и 25 лет при «смешанном» стаже. В последнем случае на «военную» часть должно приходиться не менее 12,5 лет.
Какой стаж учитывается при расчете пенсии?
Со времен СССР и до 2002 года при выходе на пенсию учитывался общий стаж. Затем был принят новый закон, который предусматривал расчет выплат исходя из страховых отчислений. Последним стал новый закон ФЗ №400 «О страховых пенсиях», принятый в 2020 году, который существенно изменил механизмы расчета. Чем же отличается общий стаж от страхового, разберемся далее:
- Под общим стажем гражданина подразумевается общее время осуществления трудовой деятельности, которое сопровождалось отчислениями в ПФ РФ работодателем.
- Под страховым стажем же подразумевают суммарное время работы лица на территории РФ. При этом во внимание берется не только время работы лица на предприятии, но и так называемые нетрудовые периоды, во время которых происходили отчисления в ПФ РФ. В дальнейшем полученное время учитывается при расчете страховой пенсии гражданина. Чем дольше и регулярнее лицо уплачивает взносы в ПФ РФ, тем больше его стаж.
В страховой стаж входит и время, когда лицо работало за пределами России, но только если за этот период был внесены соответствующие взносы.
Так, теперь при расчетах размере пенсии учитывается страховой стаж. Общий же берется во внимание лишь для лиц, которые работали до реформы 2002 года.
Отдельные случаи трудоустройства
Выделяют отдельные виды трудоустройства, которые входят в стаж и влияют на пенсию:
-
Испытательный срок
учитывается на основании статьи 79 ТК РФ в которой прописано, что не имеет значение, какой вид договора был использован при принятии на работу. -
Неполная рабочая неделя
также засчитывается в стаж, но при условии, что работодателем будут уплачены взносы в Пенсионный Фонд. При этом нет никакой разницы, работает ли человек на 0.3, 0.5 или 0.9 ставки. -
При работе по совместительству
стаж считается лишь на основном месте работы, но если отчисления в ПФ РФ идут с обоих предприятий, то взносы суммируются, что влияет в дальнейшем на размер пенсии. При этом лицу могут быть засчитаны специальные виды стажа. К примеру, педагогический.
Какие особенности могут возникнуть при определении пенсионного стажа?
Начать следует с того, что самой распространенной ошибкой сотрудников ПФР является нарушение регламента подтверждения советского стажа. Данный показатель чрезвычайно важен, поскольку определяет итоговые размеры пенсионного пособия, да и вообще, гарантирует право выйти на пенсион в определенное время. Кроме того, работа в советский период, официально подтвержденная, позволяет получить дополнительные надбавки. Именно по этой причине важно представить в ПФР максимальное количество документальных доказательств, удостоверяющих данный факт.
Кто впервые сталкивается с назначением госпособия, ошибочно считают, что достаточно передать на рассмотрение трудовую книжку, чтобы работник фонда выполнил необходимые расчеты. На самом деле, без бумажной волокиты здесь не обойтись и непосредственно при визите в учреждение, будущему пенсионеру вручат внушительный перечень необходимых к предоставлению бумаг. Специалисты советую подойти к решению вопроса максимально серьезно и заранее запастись нужными бумагами.
Согласно пенсионному законодательству, каждый год советского стажа увеличивает накопленный гражданином РФ пенсионный капитал уже в наше время на 1%. Если весь период 1991-2001 года принимается за 10%, то каждый год до 1991 считается отдельно. Если человек успел проработать 10-15 лет, то пенсионный капитал увеличится на 10-15%. Начисление ведется с учетом нескольких параметров. Механика расчета предусматривается законом №173-ФЗ, который частично не действует с 2015 года, кроме норм, регулирующих порядок исчисления стажа. При вычислении суммы пенсии учитываются:
- размер стажа;
- соотношение заработной платы в период СССР к средней по стране;
- валоризация;
- установленный коэффициент индексации;
- размер пенсионного балла;
- наличие прав на дополнительные выплаты.
Расчет производится в Пенсионном фонде. Система расчета с опорой на пенсионный баллы была введена в 2020 году и механика ее использования достаточно проста, чтобы каждый пенсионер мог самостоятельно вычислить причитающиеся ему выплаты.
Годы стажа в СССР должны доказываться записями в трудовой книжке и, при необходимости, справками с мест работы в советскую эпоху, которыми будет доказываться размер выплачиваемой заработной платы. Также придется подтвердить справа периоды ведения общественной деятельности.