Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто такой финансист и чем занимается». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В компетенции специалиста — аналитическая работа. Он изучает, прогнозирует и управляет бизнес-процессами с точки зрения экономики. В соответствии с должностной инструкцией экономист находится в прямом подчинении у финансового директора или главного бухгалтера. Если же компания небольшая, то экономист-менеджер может выполнять и управленческую, и исполнительную функцию, подчиняясь напрямую генеральному директору.
Какие качества нужно развивать
Постарайтесь добавить к профессиональным знаниям и подготовке, определённые качества личные:
-
Аналитический ум (подобная работа рассчитана прежде всего на тех, кто умеет оперировать информацией и делать логические выводы на её основе)
-
Терпение (торопливость и невнимательность совершенно точно помешают на подобной должности, надо уметь проявлять терпение)
-
Разносторонность (в зависимости от сферы бизнеса компании специалисту могут потребоваться самые разные знания, так что эрудированность надо иметь высокую)
-
Память (эта работа с большими объёмами информации и требующая качественной подготовки, если вы умеете запоминать факты, числа и показатели вам будет легче)
Кроме того, специалист отвечает за оптимальное соотношение прибыли, затрат и продаж. Проще говоря, его задача сделать так, чтобы весь круговорот материальных благ совершался на благо предприятия. В числе прочих обязанностей, прописанных в должностной инструкции:
- Планирование размеров налоговых отчислений;
- Участие в разработке нормативов для «бережливого производства»;
- Расчет эффективности внедрения новшеств в технологические и бизнес-процессы;
- Регулирование ценообразования, полный или частичный учет затрат на закупки и другие расходы компании;
- Анализ причин убытков, участие в создании проектов по выводу предприятия из кризиса.
Профессия бухгалтер-экономист очень востребована на рынке труда. Основная часть работы связана с аналитическими способностями. Также предстоит много и активно общаться с коллегами и заказчиками. Поэтому коммуникативные навыки тоже важны.
Бухгалтер-экономист заведует всем, что связано с активами, сметами, расчетами, расходами капитала. Одним словом, все финансы, которые находятся в обороте, должны в точности отражаться в документации. И за этим экономист по бухучету должным образом следит.
По согласованию с руководством специалист обрабатывает счета с кредиторами и инвесторами, передает необходимые бумаги банкам. Плюс, сотрудник участвует в инвентаризации имеющихся активов, составляет отчеты об их порче или краже. Среди прочих обязанностей:
- Ведение всех проектов в специализированных программах. Например, в «1С: Бухгалтерия»;
- Управление сотрудниками. На крупных предприятиях бухгалтер-экономист трудится в команде с одним-двумя помощниками;
- Идеальное знание различных электронных правовых систем.
Особенности поиска экономистов: советы из практики
Экономист — профессия современная, а, между тем слово «экономика» в Древней Греции (именно там оно было придумано) означало «домоводство». То есть экономическому анализу подвергалось ведение домашнего хозяйства. Первым экономистом традиционно считается Аристотель, строящий теории насчёт обмена товаров, их стоимости и полезности, хотя, опираясь на исследования азиатских учёных, можно сделать вывод, что «первым» всё же был брахман Чанакья (ок. 350-283 до н.э.) — советник императора Чандрагупты.
Сегодня не только советника императора, но и небольшую торговую компанию трудно себе представить без специалиста по экономическим вопросам. Требования, предъявляемые к экономистам, зависят от специфики бизнеса компании.
Опытом подбора специалистов экономического сектора делится Денис Орешкин, начальник планово-экономического отдела оборонного предприятия, попавший на эту должность 10 лет назад и прошедший все ступени «экономической» карьеры.
Образование
Знакомясь с резюме, я в первую очередь смотрю на вуз, который окончил кандидат. Мне нужны люди с высшим экономическим образованием. Желательно, если это будет инженер-экономист, т.к. он должен ещё и в технике разбираться.
Экономико-юридическое образование хорошо тогда, когда специалист нужен в отдел труда и заработной платы. Пусть это будет, например, экономист, окончивший юридические курсы. У такого специалиста будет преимущество перед всеми остальными, ведь это значит, что человек постоянно к чему-то стремится, хочет расти, работать над собой, повышает свой профессиональный уровень.
Стаж
Важно, чтобы стаж работы в должности экономиста был не менее двух-трёх лет. Пять лет — замечательно, значит, претендент уже многое умеет, ему можно поручить отдельный участок.
Я, к сожалению, не могу взять вчерашнего студента института на среднюю зарплату по отделу, ведь мне придётся его год обучать, в то время как другие специалисты будут об этом знать. Возникнут вопросы, почему он получает столько же, сколько и они, будет создаваться излишняя нервозность в коллективе.
Если же, наоборот, соискатель предпенсионного возраста, у которого перерывы в работе не больше одного-трёх месяцев и стаж на одном месте не менее двух лет, то понятно, что он никуда не уйдёт, будет зубами держаться за должность. Кроме того, у таких кандидатов обычно уже нет проблем с детьми и неявками на работу. Так что последний вариант для меня предпочтительней.
Опыт
Опыт — вот то, что может быть основным козырём кандидата. Чем крупнее предприятие, тем, как правило, выше должен быть уровень специалиста, его кругозор, ведь крупные компании чаще участвуют в заключении государственных контрактов. Поэтому предпочтение во время отбора соискателей отдаётся бывшим работникам крупных предприятий.
Мужчинам — «зелёный свет»
Я стараюсь брать на работу юношей, т.к. риск, что девушка, недавно закончившая вуз, может уйти в декрет, очень велик. Несмотря на то, что меня могут упрекнуть в дискриминации по половому признаку, я, как руководитель отдела, не хотел бы тратить время на обучение человека и доведения его до нужного нам уровня, зная, что вскоре придётся повторить этот путь заново.
Телефонный разговор
Во время телефонного разговора с претендентом обговариваем величину зарплаты на испытательный срок. Если человек говорит: «Я согласен» или «Я подумаю», то я тоже подумаю. Если сказавший «Я подумаю» добавляет, когда и в какое время он перезвонит, чтобы дать ответ на предмет собеседования (пусть даже и отрицательный), это характеризует его с выигрышной стороны. Если согласен хоть на что-то, то, скорее всего, это невостребованный специалист, в противном случае он оценил бы себя более высоко.
Подготовка к собеседованию
Собеседования лучше назначать на следующий день и сразу нескольким кандидатам (на разное время). И не с самого утра, чтобы и я все срочные дела успел сделать, и им хватило времени, чтобы нормально собраться, подготовиться, привести себя в порядок, найти дорогу. Оставляю все телефоны — и мобильный и внутренний. Если человек подъехал вовремя — ни позже, но и ни раньше, я это очень ценю. Вопросы: «Как добраться?» — уже лишние, и начинают настораживать, т.к. адреса, на мой взгляд, достаточно.
Внешний вид и речь
Во время беседы в первую очередь обращаю внимание на речь — как поставлена, насколько грамотна. Важно, как одет претендент. Для мужчины норма — строгий костюм, светлая рубашка, в идеале — галстук. Для девушек кроме одежды (строгого костюма) важна причёска — деловая, не расфуфыренная, и макияж, который должен быть умеренным. В общем, максимально деловой вид.
Документы
Далее смотрю на документы соискателя. У делового человека с собой должно быть всё, включая паспорт. Если передо мной юноша, я загляну в его военный билет. У человека не служившего выясню причину, по которой его не взяли в армию, — не хочется нарваться на трусливого или больного. С отсрочкой по семейным обстоятельствам тоже нужно быть внимательным, чтобы она не истекла как раз тогда, когда новоиспечённого призывника только-только всему обучили.
Обязательна трудовая книжка, диплом, причём с оценками. Заочник, да ещё и с тройками — не наш вариант. Одни «5» — тоже плохо: такой «зубрилка» не обладает аналитическим умом, ведь специалисту не нужны все предметы, его цель — думать, рассуждать. Главное, чтобы человек научился это делать, значит, на работе он сможет на основе своих базовых данных найти ответ на новые для него вопросы.
Профессиональные навыки
Интересуюсь теми предметами, что есть в дипломе, спрашиваю, что изучал. Выясняю таким образом, не купленный ли диплом, не забыл ли кандидат всё, чему его учили. Прохожусь по элементарным правилам экономики. Если человек, отвечая, например, на вопрос: «Чем прибыль отличается от рентабельности», говорит, что это одно и тоже, то становится понятен его уровень, поскольку прибыль — величина абсолютная, а рентабельность — процентовая. Характер вопросов зависит от того, на какую должность необходимо взять сотрудника: сектор труда и зарплаты, сектор статистической отчётности, финансовый и учёта накладных расходов, договорной. Задавая вопросы (бывает достаточно 10) по тем качествам, которые соискатель указал в резюме, можно определить, обманывает ли он, работал ли в действительности по этому направлению. Начиная сбиваться и придумывать, допустим, что у них в организации было так, собеседуемый выдаёт себя, поскольку это не может быть так или не так, т.к. есть нормативные законы и документы, по которым всё делается.
Плюсы и минусы профессии экономиста
Тот, кто выбирает такую трудовую деятельность, получает преимущества:
+ Возможность устроиться на работу во множестве организаций, компаний и реализоваться в том или ином направлении — это профессия разноплановая.
+ Решение интересных и важных задач — в зависимости от того, какие обязанности у экономиста, находящегося на определенной должности.
+ Умение правильно распоряжаться личными сбережениями — благодаря приобретенной финансовой грамотности.
+ Возможность построить хорошую карьеру, вплоть до получения руководящей должности.
+ Стабильный приличный доход.
Наряду с перечисленными плюсами, экономист должен быть готов:
— Встретиться со сложностями в трудоустройстве — несмотря на востребованность профессии, найти свободное рабочее место может оказаться непросто.
— Нести большую ответственность — от правильности расчетов, умения анализировать информацию, планировать действия и прогнозировать события зависит успех в делах компании.
— Посвящать много времени монотонной работе с цифрами, особенно при формировании отчетов.
— Постоянно находиться у компьютера.
При просмотре резюме кандидата вам потребуется обратить внимание на точное название специальности.
Это необходимо, поскольку направлений экономического образования достаточно много.
И, например, если вам требуется экономист на предприятие, где нужны работа с техникой и сложные расчеты — лучше искать экономиста-инженера.
Или же, если есть потребность в специалисте, обладающим знаниями юриспруденции или иного направления, на это тоже стоит обращать внимание.
Удачно, если вам попадется соискатель, в резюме которого имеются отметки о пройденных дополнительных курсах или повышении квалификации. Это означает, что вы получите в команду человека, который не стоит на месте и стремится развивать свои навыки.
Сфера ответственности
Функции специалистов, занимающих должности двойственного назначения, всегда шире, чем у работников узкой специализации. Задачи, которые ставятся перед бухгалтером-экономистом, могут быть направлены на реализацию следующих мероприятий:
- проведение исследовательских операций для оценки эффективности работы в выбранном сегменте бизнеса;
- оптимизация расходной базы за счет минимизации непроизводительных издержек;
- поиск путей рационализации деятельности через использование резервов по сокращению технологических потерь;
- разработка тактических программ повышения рентабельности бизнеса;
- создание бизнес-плана по расширению компании;
- выполнение обязанностей бухгалтера-калькулятора, специализирующегося на расчете себестоимости производимой продукции;
- оптимизация ценовой политики;
- оценка материальной выгоды в результате модернизации технологического процесса;
- создание широкой сети контактов с контрагентами для подбора наиболее оптимальных вариантов поставок;
- также для бухгалтера-экономиста в должностной инструкции можно вписать функцию подготовки отчетности унифицированного типа для внешних пользователей и составление собственных шаблонов аналитических отчетов для внутреннего пользования;
- введение ответственности за обеспечение сохранности документации.
Какими качествами должен обладать экономист?
Чтобы стать хорошим экономистом, одного желания недостаточно, необходимо обладать такими качествами, как:
— высокоразвитый интеллект; — пространственное воображение; — логическое мышление; — хорошая память; — способность воспринимать большой объем информации; — внимательность; — сосредоточенность, высокий уровень концентрации; — терпеливость и усидчивость; — аккуратность; — ответственность, высокий уровень исполнительской дисциплины; — контролирование чувств и эмоций; — стрессоустойчивость; — целеустремленность, видение конечного результата; — организаторские способности; — коммуникабельность; — активная жизненная позиция.
Помимо этого, экономисту необходим и еще ряд умений: — знание компьютера на уровне уверенного пользователя; — владение специализированными программами («1С», «Консультант плюс»); — знание английского языка.
О направлении подготовки 38.03.01 Экономика
По направлению подготовки 38.03.01 Экономика на факультете Мировой экономики и международной торговли студенты получают диплом степени бакалавр. Продолжить обучение выпускники могут в магистратуре самых престижных экономических вузов страны, а также за рубежом.
На факультете обучение направлено на получение качественных теоретических и практических знаний. Наши студенты углубленно изучают английский язык, участвуют в ежегодных научных конференциях, организовывают культурный досуг. Кроме того, институт предоставляет разные формы дипломов международного образца.
Таким образом, мы готовим к обучению в магистратуре и трудоустройству в странах Европы и Америки. При этом практику студенты вуза проходят в российских Министерствах, приобретая полезные знакомства, необходимые навыки и компетенции.
Наш преподавательский состав состоит из кандидатов и докторов наук. Каждый преподаватель нашего вуза обладает практическим опытом работы в сфере экономики. Часть преподавателей длительное время получали образование, стажировались и работали за рубежом. В процессе обучения преподаватели делятся своими практическими знаниями в области создания и координирования собственного бизнеса, управления экономикой, изобретения инновационных экономических программ.
Выпускники, получившие диплом о высшем профессиональном экономическом образовании, могут претендовать на должность экономиста предприятия, менеджера, финансового аналитика, аудитора, администратора, преподавателя в высшем учебном заведении, бухгалтера, финансиста, специалиста по внешне-экономической работе.
Особенность заключается в том, что студенты-экономисты изучают как общие дисциплины, так и узкие направления подготовки. Рассматриваются основы макроэкономики и процессы микроэкономики, бухгалтерский учет, экономическая безопасность, маркетинг, статистика, менеджмент. Спектр профессий настолько широк, что студенты не останутся без работы, они могут найти себе применение в любой сфере жизни общества.
Примечательно, что после полученного высшего образования следует осваивать узкие направления специальности, посещать курсы повышения квалификации. Это связано с тем, что экономика – динамичная наука, которая постоянно совершенствуется, а значит и знания следует непрерывно расширять.
Сколько получает экономист
Начинающий экономист, который закончил университет, получает небольшую заработную плату, как и в любом другом направлении. Кроме того, уровень заработной платы разнится в зависимости от региона. Например, в Москве зарплата куда выше, чем в Кургане или Перми. Средняя зарплата экономиста по России составляет 42 000 рублей, однако на практике большая часть работников (70%) зарабатывает от 25 до 27 тысяч рублей.
В Москве средняя зарплата экономиста составляет 90 000 рублей, однако отдельные специалисты также получают 30 000 рублей. Разрыв между пределами заработной платы достаточно существенный. Это положение распространяется на любые профессии, в том числе на экономистов.
Главное – найти престижную фирму с достойным уровнем заработной платы, развиваться и совершенствоваться в своем направлении.
При просмотре резюме кандидата вам потребуется обратить внимание на точное название специальности.
Это необходимо, поскольку направлений экономического образования достаточно много.
И, например, если вам требуется экономист на предприятие, где нужны работа с техникой и сложные расчеты — лучше искать экономиста-инженера.
Или же, если есть потребность в специалисте, обладающим знаниями юриспруденции или иного направления, на это тоже стоит обращать внимание.
Удачно, если вам попадется соискатель, в резюме которого имеются отметки о пройденных дополнительных курсах или повышении квалификации. Это означает, что вы получите в команду человека, который не стоит на месте и стремится развивать свои навыки.
Интервью по компетенциям и тестирование дают более подробную характеристику соискателя на должность, чем собеседование. С их помощью исключается субъективность HR-менеджера, а будущий сотрудник покажет не только умственные способности (iq), но и умение сосредоточиться, скорость работы и потенциал.
Финансовые или числовые тесты предлагают соискателям, в обязанности которых входит работа с цифрами, расчеты, аналитика и финансовые операции. Хотя, кажется, что для прохождения тестирования нужны математические знания, на деле это не так.
Главный навык, который нужен для прохождения такого тестирования – скорость и точность восприятия числовой информации.
Испытания различаются по уровню сложности. Например, торговая сеть «Пятерочка» в 2019 году предлагала легкие задачи работникам торгового зала, кассирам и операторам, а супервайзерам и руководителям – с повышенным уровнем сложности.
Чаще всего соискатели сталкиваются с финансовым тестированием при поступлении на работу в:
- ;
- Инвестиционные компании и проекты;
- Сферы аналитики или управления финансами;
- Сферы рекламы (отчеты по воронкам и портфелям);
- Консалтинг;
- Торговые сети.
Задания повышенной сложности ожидают экономистов, бухгалтеров, инженеров. Для должностей, требующих разносторонних навыков, вопросы комбинируются, делятся на этапы, но задания базового уровня приходится решать всем.
Часто числовой (финансовый) тест сдается вместе с вербальным и логическим (Системного мышления).
Образование и стаж для работы экономиста
Прежде чем взять на работу экономиста, требуется четко осознавать, нужен ли вам таковой специалист в принципе. Если ваша компания не очень большая и относится к среднему или малому бизнесу, то вам будет достаточно только услуг хорошего бухгалтера. Однако, если вы занимаетесь крупным делом, то к вопросу выбора подходящего кандидата на ответственную должность экономиста-аналитика стоит подходить со всей серьезностью.
В первую очередь, необходимо, чтобы образование было получено в уважаемом и уважающем себя учебном заведении . А не на недавно открывшемся факультете вуза, изначально не имеющего к экономике никакого отношения.
Очень часто такие факультеты открываются институтами или местными университетами для получения денег. И, чаще всего, из таких вузов выходят низкосортные бухгалтера, а не экономисты, которых изначально на данную специальность определили родители.
Если вы сомневаетесь в подлинности диплома соискателя, то это не доставит вам больших проблем. С 2014 года существует Федеральный Реестр Дипломов о Высшем Образовании, в котором, посредством электронного запроса в Минобр РФ, вы сможете получить необходимую информацию о предоставленном документе.
Что касается стажа, то вам лучше брать на работу специалиста, который ранее работал на предприятии того же уровня, что и ваше. Если вы не готовы брать молодых специалистов для обучения. Но последнее требуется делать либо самостоятельно, либо с помощью имеющегося аналитического отдела.
Как отвечать при применении полиграфа
Согласно этике, перед собеседованием по трудоустройству с применением полиграфа круг вопросов оговаривается заранее. Как правило, это общие вопросы, подразумевающие односложные ответы. Некоторые из них могут показаться идентичными, и это не совпадения, а метод исключения случайных реакций.
Отвечая на вопросы, следуйте распоряжениям оператора: учитываются не только ответы проходящего тестирование, но и его поведение. Нарушение стандартных правил ставит под сомнение точность результатов.
Обычно требуется сохранять неподвижность, воздерживаться от физиологических проявлений, жестов и кивков головой. Информация, полученная с помощью полиграфа, по умолчанию носит ориентировочно-рекомендательный характер.
Какие бывают экономисты
В специальность экономист входит несколько специализаций. Получив диплом в ВУЗе, молодой специалист будет заниматься одним из направлений на рабочем месте.
Экономист по планированию. Его работа — выстраивание стратегии развития организации в определенной экономической ситуации. Такой специалист может строить планы, рассчитывать объемы сырья и ресурсов для производства.
Экономист-аналитик. Этот специалист занимается систематизацией и анализом финансовых показателей организации. С помощью полученных данных он может дать прогноз прибыли компании.
Экономисты по труду. Он рассчитывает оплату труда и премии работникам. Только после согласования с этим специалистом в организации появляются новые должности и рабочие места, так как именно он знает, какого специалиста сейчас не хватает в штате. В этом направлении придется трудиться в тандеме с бухгалтерией и отделом кадров.