25. Кооператив — это тип предприятия, выделяемый в зависимости от

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «25. Кооператив — это тип предприятия, выделяемый в зависимости от». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Летом у предпринимателей «чешутся руки», чтобы приостановить почти все или даже все рекламные кампании ради экономии бюджета. Такое желание вполне очевидно, ведь в теплое время года пользователи не так уже много времени проводят за компьютерами и поэтому трафик на сайтах заметно снижается. Но не стоит спешить. А лучше провести анализ, чтобы узнать, какие рекламные кампании и объявления «выстреливают» лучше всего и вызывают интерес у покупателей. Можно оптимизировать рекламу и отключить некоторые инструменты, оставив работать лишь те, в которых можно быть уверенным.

A. Человеческий капитал — это знание и трудовые навыки участников производства.

B. Человеческий капитал — это материальные блага, созданные людьми в процессе производства.

1) верно только А 3) верны оба суждения

2) верно только Б 4) оба суждения неверны

28 . Гражданин А. является владельцем дачи. Ежегодно он уплачивает налог на этот имущественный объект. Что ещё, помимо налога на имущество, относится к прямым налогам? Выберите нужные позиции из приведенного ниже списка и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) налог на наследство

2) акцизный налог

3) личный подоходный налог

4) таможенная пошлина

5) налог на прибыль

6) налог с продаж

29 Экономика как область знаний непосредственно изучает

1) способы регулирования социальных конфликтов

2) способы рационального использования ограниченных ресурсов

3) социальные последствия научно-технической революции

4) способы оптимального управления обществом

30. Ежегодный доход владельцев акций — это

1) заработная плата

2) предпринимательский доход

4) банковский процент

31. Доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление трудовой услуги, называется

1) рыночной ценой

2) малым предпринимательством

3) производительностью труда

4) заработной платой

32. Гражданин С. сдал во временное пользование принадлежащий ему участок земли. Доход от такого использования земли как фактора производства называется

4) заработной платой

33 . Какую функцию в экономике выполняет рынок?

1) регулирует денежное обращение

2) координирует деятельность потребителей и производителей

3) обеспечивает высокие прибыли товаропроизводителей

4) обеспечивает гармонию общественных и личных интересов

34. К положительным (сильным) сторонам действия рыночного механизма относится

1) стимулирование внедрения достижений научно-технического прогресса

2) порождение монополизации экономики

3) цикличности развития (чередование кризисов и экономических подъемов)

4) рыночное распределение: поляризация доходов

35. К недостаткам (изъянам) рынка относится

1) высокая адаптивность производства и потребления к изменяющимся условиям

2) свобода действий производителей и потребителей

3) чрезмерная дифференциация доходов

4) бездефицитность рынка

36. В период летних отпусков резко возрастает спрос на услуги туристических фирм. Фирмы стараются делать более выгодные предложения, чтобы привлечь клиентов. В этом проявляется

3) разделение груда

37 . Одной из функций коммерческих банков является

1) осуществление денежно-кредитной политики государства

2) непосредственное обслуживание предприятий, организаций и населения

3) обеспечение стабильной деятельности банковской и финансовой систем

4) хранение запасов денежных средств и залога

38. К внутренним источникам Финансирования бизнеса относится

1) государственная субсидия

2) банковский кредит

3) прибыль фирмы

4) деньги, вырученные от продажи акций

39 . Право на получение части прибыли в виде дивидендов закреплено в

1) банковских сертификатах

4) государственных облигациях

40 . Рынок груда относится к рынкам

1) факторов производства

2) средств производства

3) интеллектуальной собственности

4) товаров и услуг

41. В связи с ликвидацией устаревших отраслей и профессий происходит рост

1) циклической безработицы

2) сезонной безработицы

3) фрикционной безработицы

4) структурной безработицы

42. Косвенным налогом с фирмы является

1) налог на собственность

2) налог на прибыль

3) подоходный налог

4) налог па добавленную стоимость

43. Финансовый документ, фиксирующий запланированные расходы и доходы государства за определенный период, — это

1) данная бумага, принадлежащая государству

2) государственный бюджет

3) государственный долг

4) государственный займ

44. К доходной части государственного бюджета относится

1) налоговые поступления

2) капиталовложение в инфраструктуру

3) субсидия сельскому хозяйству

4) материальное обеспечение внешней политики

45. В стране А. в текущем году государственные расходы оказались выше, чем полученные государством доходы. Какое экономическое понятие используется для характеристики данной ситуации?

1) национализация предприятий

2) экономический рост

3) дефицит бюджета

4) издержки производства

46 . Верны ли следующие суждения о показателях экономического роста?

A. Об экономическом росте в стране говорят данные об объеме и динамике ВВП.

B. Только долгосрочное увеличение ВВП можно считать экономическим ростом.

1) верно только А

2) верно только В

3) верны оба суждения

4) оба суждения неверны

47 Верны ли следующие суждения об особенностях натурального и товарного производства?

А. При натуральном производстве блага создаются исключительно для удовлетворения личных потребностей самого производителя.

Б. При товарном производстве блага создаются специально для обмена.

1) верно только А

2) верно только Б

3) верны оба суждения

4) обе суждения неверны

48. Верны ли следующие суждения о производстве?

А. Производство подчиняется интересам потребителей.

Б. Производство ориентируется на удовлетворение потребностей потребителей.

1) верно только А

2) верно только Б

3) верны оба суждения

4) оба суждения неверны

49.Правительство страны А. ввело высокую пошлину на ввоз в страну автомобилей заграничного производства. Это может привести к

1) увеличению спроса на отечественные автомобили

2) росту предложения автомобилей заграничного производства

3) сокращению количества автомобилей, производимых в стране

4) снижению цен на заграничные автомобили

50. В стране С. начинают действовать 10%-пая пошлина на экспорт пшеницы и 30%-ная на экспорт ячменя. Прежде пошлин на экспорт пшеницы и ячменя в этой стране то существовало. Их введение направлено на

1) стимулирование расширения производства зерновых

2) переориентацию производителей зерна с производства пшеницы на производство ячменя

3) увеличение закупок зерна за границей

4) сокращение вывоза зерна из страны

51. К обязательным потребительским расходам экономическая наука относит

1) расходы на страхование имущества от несчастных случаев

2) транспортные расходы

3) расходы на приобретение книг

4) расходы на отдых и развлечения

52. Запишите слово, пропущенное и схеме.

Не торопиться отключать рекламу

Например, если контекстная реклама в РСЯ не приносит желаемого количества горячих и теплых лидов, есть смысл оставить только рекламу на Поиске. Таргетированную рекламу в социальных сетях отключать точно не стоит. Даже в отпуске пользователи посещают соцсети и хотя бы иногда просматривают новостную ленту. Поэтому есть шанс на то, что хотя бы какая-то часть потенциальных клиентов обратит внимание на рекламу. Но следует помнить о том, что если реклама в соцсетях крутится постоянно, бизнес-сообщество должно быть наполнено качественным контентом, а посты должны выходить регулярно.

Запускать мобильную рекламу и SMS-рассылку

Чтобы получать лиды в летний период и не сливать рекламный бюджет впустую, рекомендуется оптимизировать рекламу и настроить ее так, чтобы основной трафик приходился на мобильные устройства. Во время отпусков и выездов на природу люди берут с собой только смартфоны, поэтому есть смысл делать упор на мобильную рекламу. Также следует провести оптимизацию сайта под мобильные устройства, если это до сих пор еще не сделано. Очень важным является то, как отображается интернет-магазин в телефонах у покупателей. Ведь если пользователь будет испытывать сложности с сайтом (медленная загрузка, частичное отображение элементов, непонятная структура), то вероятнее всего, он быстро покинет ресурс. Чтобы веб-страница корректно отображалась в телефонах, могут понадобиться услуги тестировщика и программиста. И это не тот случай, где можно сэкономить, лучше провести качественную оптимизацию сайта.

В качестве маркетингового инструмента летом можно использовать SMS-рассылку. Хоть многие предприниматели и отказались от такого вида продвижения, считая его устаревшим, этот способ все еще работает. Не все потребители пользуются в отпуске и на даче мобильным интернетом, но все пользуются смартфонами. И здесь SMS-рассылка может принести дополнительную конверсию. Этот способ позволяет осуществлять взаимодействие с клиентами, даже когда они находятся в другой стране и не используют мобильный интернет.

Публиковать кейсы с уклоном на сезонный спрос

Летом хорошо продвигать сезонный бизнес. Но не просто рассказывать о товарах и предлагать клиентам услуги, а демонстрировать экспертность через кейсы. Например, если предприниматель владеет агентством по продвижению сайтов и настройке контекстной рекламы, то летом стоит сделать акцент на успешные проекты. Продвижение летнего кафе, реклама кейтеринга, запуск бизнеса по прокату велосипедов и самокатов, повышение продаж в магазине летних товаров — все это интересно читать и изучать именно в теплое время года.

Если предприниматель оказывает частные услуги, например, передержка и выгул животных в летний период, очистка бассейнов, озеленение участков, продажа живых раков, то контент-план должен состоять не только из постов, где населению предлагаются услуги. Важно собирать обратную связь с клиентов и публиковать отзывы и результаты проделанной работы как социальное доказательство.

Закон спроса и предложения

Этот закон состоит из двух частей:

• закон спроса говорит, что повышение цены на продукцию может привести к снижению интереса потребителей, а уменьшение стоимости – к увеличению продаж;
• закон предложения гласит, что цена на продукцию прямо пропорционально связана с его величиной.

Если стоимость продукции будет расти, а другие факторы рынка останутся прежними, то потребление будет сокращаться. У этого закона существует теоретическое обоснование. Есть три параметра, от которых зависит желание потребителей купить товары и услуги:

1. Уровень дохода. Этот параметр связан с покупательской способностью населения. Чем выше стоимость, тем меньше единиц товаров и услуг могут купить клиенты при том же уровне дохода.
2. Эффект замещения. Когда продукт дорожает, пользователи хотят приобрести похожий товар с аналогичными свойствами, но по более низкой стоимости. Если пользователям удается найти такой продукт, то продажи оригинала падают, а аналога – растут. Значит, предприниматели могут использовать эффект замещения в свою пользу. Например, изучить рынок, найти продукцию, цена на которую недавно выросла, и предоставить потребителям что-то более дешевое, но не уступающее по свойствам.
3. Закон убывающей полезности. Чем больше клиент пользуется одним и тем же продуктом, тем ниже его полезность с каждым новым применением. Этот параметр связан с психологией потребителя. Постепенно клиенту приедается продукт, и интерес к нему падает. Человек вновь заинтересуется продуктом только при условии падения его стоимости.

ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ПРИ ОКАЗАНИИ ТУРИСТСКИХ УСЛУГ

Правоотношения,возникающие между туристами и туроператорами (турагентами) при заключении договоров о реализации туристского продукта, регулируются следующими основными нормативно-правовыми актами:

• Федеральный закон от 24.11.1996 г. № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» (далее – Закон об основах туристской деятельности);

• Постановление Правительства РФ от 18.07.2007 N 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта» (далее –Правила №452);

• Закон Российской Федерации от 07.02.1992г. № 2300-1 «О защите прав потребителей» (далее – Закон РФ №2300-1);

• Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 461 «Об утверждении Правил возврата туристам и (или) иным заказчикам уплаченных ими за туристский продукт денежных сумм из денежных средств фонда персональной ответственности туроператора» (далее – Правила №461);

• Федеральный закон от 01.04.2020 N 98-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» (далее – ФЗ №98-ФЗ).

Основания расторжения договора об оказании туристских услуг

Туроператор несет основную ответственность за организацию поездки туриста,за неоказание или ненадлежащее оказание туристу услуг, входящих в туристский продукт, независимо от того, кем должны были оказываться или оказывались эти услуги. Туроператор отвечает перед туристом или иным заказчиком за действия (бездействие) третьих лиц, оказывающих услуги, входящие в туристский продукт (ст. 9 Закона об основах туристской деятельности).

По общему правилу, в соответствии с п. 1 ст. 450 ГК РФ, изменение и расторжение договора возможно только по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законом или договором.

Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев не вытекает иное, т.е. в письменной форме (п. 1 ст. 452 ГК РФ).

Статьей 32 Закона РФ №2300-1 предусмотрено право потребителя на отказ от исполнения договора об оказании туристских услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

При этом, потребитель вправе потребовать документального подтверждения фактических затрат туроператора (турагента) на день отказа от договора, и должен оплачивать лишь фактически понесенные исполнителем затраты.

В случае, если туристская услуга оказана с недостатками потребитель по своему выбору вправе потребовать (ст. 29 Закона РФ №2300-1):

• безвозмездного устранения недостатков оказанной услуги (можно потребовать в момент оказания туристической услуги, обратившись к представителю туроператора).

• возмещения расходов по устранению недостатков услуги третьими лицами;

• повторного безвозмездного оказания услуги;

• соответствующего уменьшения цены оказанной услуги;

• расторжения договора об оказании услуги (при наличии существенных недостатков услуги или иных существенных отступлений от условий договора либо при нарушении туристической фирмой сроков удовлетворения требования о безвозмездном устранении недостатков).

В случае невыполнения условий договора о реализации туристского продукта туроператором или турагентом турист имеет право на возмещение убытков и компенсацию морального вреда (ст. 6 Закона об основах туристской деятельности).

В случае несоответствия качества туристского продукта (например, отель не соответствует условиям, заявленным в договоре) потребителю необходимо незамедлительно обратиться к представителю туроператора в письменной форме, а после окончания путешествия к туроператору с письменной претензией в течение 20 дней со дня окончания действия договора. Кроме того, следует зафиксировать все недостатки на фото или видео.

Услуги, входящие в туристский продукт, и процесс их оказания должны быть безопасными для жизни, здоровья, имущества потребителя и окружающей среды.

Также основаниями для расторжения договора об оказании туристских услуг могут быть существенно изменившиеся обстоятельства, из которых исходил турист при заключении договора (например, болезнь родственника туриста, ухудшение условий путешествия и т.д.).

К существенным изменениям обстоятельств относятся (ст. 10 Закона об основах туристской деятельности):

• ухудшение условий путешествия, указанных в договоре;

• изменение сроков совершения путешествия;

• непредвиденный рост транспортных тарифов;

• невозможность совершения туристом поездки по независящим от него обстоятельствам (болезнь туриста, отказ в выдаче визы и другие обстоятельства).

Соотнесите понятия (1-4) с правильными определениями (А-D). Каждому понятию соответствует только одно определение

Перетащите соответствующий вариант из левого столбца в правый

1 Кэшбэк

2 Грейс-период

3 Овердрафт

4 Кредитный лимит

A Сумма, в пределах которой банк готов предоставить клиенту кредит для оплаты товаров и снятия наличных

В Вид потребительского кредита, представляющий собой, по сути, перерасход по дебетовой карте

С Период беспроцентного пользования денежными средствами по кредитной карте клиента при условии полного погашения задолженности в установленные банком сроки

D Возврат части денег, которые вы потратили при оплате покупки банковской картой

Ответ:

Кредитный лимит

A Сумма, в пределах которой банк готов предоставить клиенту кредит для оплаты товаров и снятия наличных

Овердрафт

В Вид потребительского кредита, представляющий собой, по сути, перерасход по дебетовой карте

Грейс-период

С Период беспроцентного пользования денежными средствами по кредитной карте клиента при условии полного погашения задолженности в установленные банком сроки

Кэшбэк

D Возврат части денег, которые вы потратили при оплате покупки банковской картой

Защита прав потребителей финансовых услуг — Что делать, если ваши права нарушены 3 вопроса

На чем основаны биометрические технологии?

Туризм является особой разновидностью отдыха, который возникает и развивается в процессе роста у людей возможности переезжать из одних мест в другие. Он удовлетворяет естественное стремление людей к не только пассивному, но и активному отдыху, который связан с личным знакомством со знаменитыми памятниками природы, истории и культуры, с обычаями и традициями разных народов.

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 минут, часовая тарифная ставка при данной сложности труда 15 руб., в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены 8 часов. За месяц изготовлено 1008 изделий. Оплата труда сдельно-премиальная.

Плагиат

• Бэкап

Какие виды налоговых вычетов из перечисленных существуют?

В государстве А. развивается производство и осуществляется научно-технический прогресс. Какая дополнительная информация позволит ус­тановить, что экономика этого государства явля­ется рыночной?
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.

Любой желающий может проверить, насколько хорошо он ориентируется в финансовых вопросах, и получить индивидуальные рекомендации, которые помогут повысить уровень финансовой грамотности.

Все ценные бумаги обращаются на бирже, поэтому их можно приобрести через любого брокера

• Купить ОФЗ-н можно только в банках-агентах — в офисах обслуживания, через личные кабинеты на их сайтах или мобильные приложения банков

Резюмируем: если клиент отказался от тура и расторг договор, то удержание комиссии, хоть и логично и справедливо, но практически недоказуемо в суде. Поэтому, комиссию или лучше отдать сразу, или заранее внести в свой договор с клиентом пункт, позволяющий вам удержать комиссию (отдельно прописать услуги, которые вы оказываете туристу и отдельно выделить их стоимость).

Эксперты рассказали о возможных сюрпризах от шин в летнюю жару

• Летним временем считается время с апреля по октябрь включительно. Личная консультация

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Что за игра? Если после развода небыло раздела имущества и прошло более трёх лет, говорят что срок исковой давности наступает с момента нарушения пра Что делать если звонки продолжаются и работники банка говорят что, звонили и будем звонить, хотя я не когда не был клиентом данного банка Что делать, если начальник говорит, что не видел моей справки вызов на учебу? Начальник говорит что если нам оплатили праздничные дни в двойне то мы должны потом отработать 8 часов ПРИ РАБОТЕ СУТКИ ЧЕРЕЗ ТРОЕ.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Статья 117.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

По соглашению сторон – неограниченное число раз.

Аналогичный принцип распространяется и на число переносов отпуска: законодательством не установлен какой-либо количественный предел в отношении одного работника, а значит, все зависит от соглашения сторон. Да, если вы договоритесь об этом с работодателем. Допускается ли предоставление отпуска за рабочий год, который еще не начался?

Ответ – в Домашней правовой энциклопедии интернет-версии системы ГАРАНТ. доступ на 3 дня бесплатно! Я устроился на работу в начале года и хотел бы отгулять часть отпуска летом.

Внесут ли изменения в график отпусков, если он уже утвержден?

Когда работодатель и новый работник согласовали время отпуска последнего, график отпусков должен быть дополнен. Каким будет мой отпуск, если на основной работе и на работе по совместительству его продолжительность разная?

Если причины, помешавшие работнику использовать отпуск, возникли до его начала, новый срок отпуска определяется по соглашению работника и работодателя. Какие месяцы считаются летними для отпуска по трудовому кодексу Во-вторых: не следует забывать, что отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, относящимся к локальным нормативным актам и являющимся обязательным для исполнения работником и работодателем, и любое разделение отпуска на части должно находить свое отражение в графике отпусков.

После отпуска по уходу за ребенком может быть предоставлен полный ежегодный отпуск Т.А.Тимошенко, г.

Регистрируйте заявление, себе копию с отметкой. В отделе кадров на словах еще можно сказать, что если они не решат этот вопрос, то вам придется обращаться в трудинспекцию. Думаю это подействует и найдут для вас место на летнее время. Обычно препятствия чинят сами кадровики, думаю руководителю вообще без разницы, когда вы пойдете.

Еще советую обратиться в профсоюз, если он есть, почитайте коллективный договор, если есть.

В основном предоставление отпуска вне очереди регулирует Трудовой Кодекс РФ, однако ниже мы рассмотрим и другие федеральные и региональные нормативные акты, которые могут повлиять на очередность предоставления летнего отпуска.

Летними месяцами для отпусков обычно считаются: июнь, июль и август. В некоторых компаниях для летних отпусков выбирается и сентябрь, однако так делается не везде. Таким образом, определение летних месяцев носит индивидуальный характер и может варьироваться в зависимости от организации.

Посмотрите видео о праве работника на основной и дополнительный отпуск:

• 30 мая 2019, 10:09

  Стало известно, работники каких сфер в Омске наиболее нетерпимо относятся к гомосексуалистам

• 6 апреля 2019, 15:28

  Омский приют для собак ищет сотрудников-мужчин на зарплату до 20 тысяч рублей

• 22 марта 2019, 14:55

  Стала известна средняя зарплата омских чиновников

В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ч. 4 ст.

123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. То есть существует льготная категория работников, которым ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время.

На практике возникает следующий вопрос: пожелания работника о предоставлении отпуска в конкретное удобное для него время учитываются в обязательном порядке работодателем только при составлении графика отпусков? Или же данная норма обязывает работодателя предоставить отпуск таким сотрудникам в удобное для них время, даже если даты отпуска не соответствуют ранее утвержденному графику отпусков (при составлении которого работник уже «зафиксировал» удобное для него время)?

Кому предоставляется отпуск в удобное время?

Для начала определимся с льготной категорией работников, отпуск которым согласно ст. 123 ТК РФ должен предоставляться в удобное для них время.

При этом мы не будем рассматривать ту категорию работников, отпуск которым предоставляется согласно законодательству по их желанию в определенный законом период (например, женщинам — перед началом отпуска по беременности и родам или непосредственно после него, мужу — в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам и т.д.). Так как данной категории работников отпуск должен быть предоставлен по их заявлению в конкретный определенный законом момент вне зависимости от составленного графика отпусков.

• Итак, к таким работникам относятся:
• — работники в возрасте до 18 лет;
• — женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет;
• — одинокие мужчины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет;
• — лица, награжденные знаком «Почетный донор России», «Почетный донор СССР»;
• — лица, получившие (перенесшие) лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с воздействием радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или с работами по ликвидации ее последствий; ставшие инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы;
• — работники, служащие, военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел и Государственной противопожарной службы, которые получили профессиональные заболевания, связанные с лучевым воздействием на работе в зоне отчуждения;
• — лица, участвовавшие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
• — лица, эвакуированные из зоны отчуждения или переселенные из зоны отселения либо выехавшие в добровольном порядке из указанных зон;
• — граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 5 сЗв (бэр);
• — дети первого и второго поколений граждан, принимавших в 1957 и 1958 гг. непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии на производственном объединении «Маяк», страдающие заболеваниями вследствие воздействия радиации на их родителей;
• — лица из подразделения особого риска: принимавшие участие в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения (военных объектах); ставшие инвалидами вследствие участия в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения (военных объектах);
• — инвалиды ВОВ и инвалиды боевых действий;
• — участники Великой Отечественной войны;
• — лица, работавшие в период ВОВ на объектах противовоздушной обороны (в том числе местной), строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог (ветераны);
• — лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
• — ветераны боевых действий;

— военнослужащие: проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 г. по 3 сентября 1945 г. не менее 6 месяцев; награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период;

1. — военнослужащие, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет;
2. — военнослужащие, имеющие трех и более детей в возрасте до 16 лет;
3. — одинокие военнослужащие, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
4. — Герои Социалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой Славы;
5. — Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы;
6. — лица, имеющие нагрудный знак «Почетный землеустроитель России»;
7. — лица, имеющие звание «Почетный работник антимонопольных органов России»;
8. — работники, отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска — в удобное для работника время в течение текущего рабочего года либо в следующем рабочем году путем присоединения к отпуску.
9. Двоякое толкование

Если посмотреть на конструкцию ст. 123 ТК РФ, то она по своей структуре выглядит следующим образом. Сначала в ч. 1 данной статьи законодатель оговаривает, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Далее в ч.

Право на отдых работников гарантировано статьей 30 Конституции Донецкой Народной Республики, а реализуется оно в соответствии с требованиями Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» и другими действующими нормативно-правовыми актами. Право на отпуск имеют лица, которые находятся в трудовых отношениях с работодателем.

Таким образом, такие же права на ежегодный отпуск, как и другие работники, имеют:

• совместители;
• работники – иностранцы или лица без гражданства, которые работают на территории Донецкой Народной Республики;
• работники, работающие в режиме неполного рабочего времени;
• работники, работающие в режиме сокращенного рабочего времени;
• работники, работающие у физического лица – предпринимателя.

Граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера, не имеют право на отпуск, потому что такие отношения являются гражданскими. На таких лиц не распространяются гарантии, установленные трудовым законодательством.

Трудовой кодекс РФ и иные федеральные законы предоставляют отдельным категориям работников право использовать отпуск в удобное для них время. В этой статье мы рассмотрим категории работников, пожелания которых работодатель обязан учитывать при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. В законодательстве нет конкретного указания на то, необходимо ли включать в график отпусков работников, имеющих право использовать ежегодный отпуск в любое удобное время.

Мы рекомендуем включать в график отпусков всех без исключения работников с учетом пожелания указанных работников.

При этом дату начала отпуска для работников, имеющих право использовать отпуск в удобное время, следует рассматривать как ориентировочную.

Если в дальнейшем такой работник пожелает использовать отпуск в другое время и напишет соответствующее заявление, то отпуск переносится на новый срок и в график отпусков вносятся изменения.

Использовать право на отпуск летом высказывает абсолютное большинство работающих по трудовому договору граждан, однако отправить на отдых весь коллектив летом могут себе позволить только представители малого бизнеса. В остальных случаях отпуска предоставляются по графику. При этом существуют категории работников, имеющих право на летний отдых в первую очередь.

Работники, имеющие первоочередное право на оплачиваемый отдых летом, — это:

• усыновители детей до 3 месяцев (ст. 122 ТК РФ);
• декретницы, до (после) отпуска по БиР (ст. 122, 260 ТК РФ);
• мужья женщин, находящихся в отпуске по БиР (ст. 123 ТК РФ);
• не достигшие совершеннолетия работники (ст. 122, 267 ТК РФ);
• супруги лица, находящегося на военной службе (ФЗ-76 ст. 11-11);
• работающие инвалиды, ветераны ВОВ, работники военных объектов в период ВОВ, блокадники» (ФЗ-5, ст. 14, 16, 17,18, 19);
• герои Советского Союза и России (ФЗ-4301-1, ст. 8);
• совместители, если на основной работе у них отпуск летом (ст. 286 ТК РФ);
• почетные доноры (ФЗ-125 ст. 23-1-1);
• многодетные отцы и матери, родители малышей с инвалидностью (ст.262.1, 262.2 ТК РФ).

Кроме того, согласно ст. 128 ТК РФ, право пойти в отпуск за свой счет в любое удобное время, не исключая и летнее, имеют:

• участники ВОВ, продолжающие работать;
• пенсионеры по старости;
• члены семьи военнослужащего;
• трудящиеся инвалиды;
• работники по семейным обстоятельствам, например, рождение ребенка, брак;
• родители несовершеннолетних — в отдельных случаях.

По каждой категории установлен свой лимит предоставления отпуска. Один из наиболее распространенных случаев ухода в отпуск летом без сохранения зарплаты – по семейным обстоятельствам. Его срок до 5 дней.

Внимание! Если работник был отозван из ежегодного отпуска, он имеет право использовать оставшуюся часть в летний период вне очереди (ст. 125 ТК РФ).

О внеочередных отпусках родителям, имеющим детей, стоит поговорить подробнее.

Тест по теме Экономика (для 11 класса) подготовка к ЕГЭ

На этом этапе обязанность по возврату денежных средств, уплаченных туристом, возлагается на организацию, застраховавшую гражданскую ответственность туроператора, либо организацию, предоставившую банковскую гарантию.

Закона N 2300-1 потребитель вправе требовать предоставления необходимой и достоверной информации об исполнителе, режиме его работы и реализуемых им услугах.

Гражданка поняла, что от поездки в забронированные даты ей придется отказаться, и попросила турагента перенести даты поездки с доплатой в 20 000 рублей. Но в компании на это не пошли. Турагент отправил гражданке письмо с отказом. В этом письме было сказано, что за перенос тура ей надо доплатить не 20 000, а 45 000 рублей.

Установите соответствие между типами экономики и иллюстрирующими их признаками: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. В ответе укажите комбинацию цифр, например, 123123.

Тест по теме Экономика (для 11 класса) подготовка к ЕГЭ

Одно дело, когда человек отсутствует на рабочем месте целый месяц и совсем другое, если это всего лишь 2 недели. Поэтому целесообразно будет просить сотрудников делить отпуска и брать 2 недели, допустим, осенью и 2 недели летом. Да и с оплатой проще — нужно выплачивать отпускные не в полном размере, а частично.

В этом случае в графике каждый сотрудник будет встречаться 2 раза. Но здесь возможны накладки: вряд ли кто-то захочет брать обе половины отпуска в зимние месяцы.

Сотрудник уходит в отпуск? В последний день, пока он на работе, пройдитесь по его актуальным задачам, стоящим на повестке. Особенно это касается ключевых работников, на которых завязано множество вопросов. Пусть расскажут, какие вопросы в приоритете, что нужно разрулить и решить в первую очередь. Плохо, если какой-то вопрос повиснет на 2 недели или месяц.

Если задачи не срочные и могут дождаться человека, который предметно ими занимался, есть смысл подождать. А вот неотложные вопросы лучше перепоручить другому исполнителю. Назначьте ответственного работника — пусть тот, кто идет в отпуск введет его в курс дела. Эта простая хитрость позволит избежать многих неудобств.

Крайняя мера, прибегать к которой следует только при острой необходимости, когда по-другому никак. Здесь главное все правильно и законно оформить. Учтите: сотрудник не обязан переносить отпуск — это его право. Поэтому перед тем, как вносить изменения в график, закон требует получить письменное согласие сотрудника. Оформляется от руки в свободной форме. Выглядит примерно так:

“Я (фамилия, имя и отчество сотрудника), согласен на перенос очередного оплачиваемого отпуска с июля 2019 года на другое время”. Дата, подпись.

Согласие пишется на имя руководителя организации. Но помните: после этого вы обязаны предоставить человеку отпуск уже в любое удобное для него время.

«Россияне часто хранят накопления в валюте — несмотря на крайне низкие ставки по валютным вкладам, часть вкладов делается именно в долларах и евро», — напоминает Екатерина Косарева.

Спекулянтам сейчас валюта не очень интересна, так как она, начиная с ноября 2020 года, медленно слабеет к рублю, остается только спрос на валюту для накопления и защиты сбережений, говорит Артем Тузов. «Поскольку во многих банках ставка за хранение евро либо близка к нулю, либо отрицательная, гражданам выгоднее хранить евро в наличном виде. Этим можно объяснить то, что, несмотря на падение общего спроса на валюту, спрос на наличные евро вырос. Вторым важным фактором, почему евро стал пользоваться у населения большим спросом, чем доллар, может быть психология. Курс евро к рублю слабеет сильнее, чем курс доллара к рублю, и евро покупать психологически проще», — считает он.

Не стоит забывать о факторе хранения сбережений в ценных бумагах, отметила Екатерина Косарева. По ее словам, покупка иностранной валюты для приобретения потом на нее акций и облигаций последнее время стала более распространена среди населения. «Для этого необязательно обладать миллионами, акции американских компаний можно покупать небольшими лотами», — отмечает эксперт.

Напомним, недавно стало известно, что число акций иностранных компаний на Мосбирже до конца текущего года вырастет более чем вдвое — до 500. С момента запуска торгов иностранными ценными бумагами сделки с ними совершили 211 тыс. человек, сообщали на Мосбирже. Среднедневной объем торгов ценными бумагами иностранных компаний в июле 2021 года составил 3,5 млрд рублей. Возможность торговать иностранными ценными бумагами за рубли на Мосбирже предоставляют своим клиентам 76 брокеров и банков. Биржа запустила торги иностранными акциями в ответ на запрос инвесторов, и с момента запуска этот инструмент пользуется популярностью, говорили ранее на Мосбирже.

В России изменились правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

Работники, имеющие первоочередное право на оплачиваемый отдых летом, — это:

• усыновители детей до 3 месяцев (ст. 122 ТК РФ);
• декретницы, до (после) отпуска по БиР (ст. 122, 260 ТК РФ);
• мужья женщин, находящихся в отпуске по БиР (ст. 123 ТК РФ);
• не достигшие совершеннолетия работники (ст. 122, 267 ТК РФ);
• супруги лица, находящегося на военной службе (ФЗ-76 ст. 11-11);
• работающие инвалиды, ветераны ВОВ, работники военных объектов в период ВОВ, блокадники» (ФЗ-5, ст. 14, 16, 17,18, 19);
• герои Советского Союза и России (ФЗ-4301-1, ст. 8);
• совместители, если на основной работе у них отпуск летом (ст. 286 ТК РФ);
• почетные доноры (ФЗ-125 ст. 23-1-1);
• многодетные отцы и матери, родители малышей с инвалидностью (ст.262.1, 262.2 ТК РФ).

Кроме того, согласно ст. 128 ТК РФ, право пойти в отпуск за свой счет в любое удобное время, не исключая и летнее, имеют:

• участники ВОВ, продолжающие работать;
• пенсионеры по старости;
• члены семьи военнослужащего;
• трудящиеся инвалиды;
• работники по семейным обстоятельствам, например, рождение ребенка, брак;
• родители несовершеннолетних — в отдельных случаях.

По каждой категории установлен свой лимит предоставления отпуска. Один из наиболее распространенных случаев ухода в отпуск летом без сохранения зарплаты – по семейным обстоятельствам. Его срок до 5 дней.

Внимание! Если работник был отозван из ежегодного отпуска, он имеет право использовать оставшуюся часть в летний период вне очереди (ст. 125 ТК РФ).

О внеочередных отпусках родителям, имеющим детей, стоит поговорить подробнее.

Эволюция туризма за рубежом.

В истории развития туризма за рубежом нет плавного течения. За последние два века он прошел три этапа (Табл. 4). Дважды, в начале и в середине 20 в., в организации туризма происходили революционные изменения. Они связаны с усилением роли государства в предоставлении гарантий туристического обслуживания и с демократизацией социального состава туристов при резком расширении их числа.

В современном мире существует много разновидностей туризма. Его основные виды систематизированы в Табл. 5.

Потребности и желания клиентов постоянно меняются. В результате происходят изменения и в географии туризма, и в его типах.

Например, в начале прошлого века весьма популярными и престижными курортами считались Ницца и Баден-Баден, где можно было встретить весь цвет европейского (в т.ч. петербургского и московского) общества. А в наши дни Ницца известна в основном как оздоровительный курорт и уже не является столь престижным местом отдыха, каковым она была в те времена.

ТАБЛИЦА 4. Этапы развития туризма в Западной Европе

ТАБЛИЦА 4. ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ТУРИЗМА В ЗАПАДНОЙ ЕВРОПЕ
Период	Характеристика
Начало 19 – начало 20 века	Развитие элитарного туризма. Зарождение специализированных предприятий по производству туристических услуг.
Начало 20 века – до Второй мировой войны.	Начало становления социального туризма
После Второй мировой войны.	Развитие массового туризма. Формирование туристической индустрии как межотраслевого комплекса по производству товаров и услуг для туристов.

С изменением потребностей зажиточных людей появляются новые виды туризма. Некоторые из них носят полузаконный или откровенно незаконный характер – как, например, секс-туризм в страны Юго-Восточной Азии (для педофилов) или нарко-туризм в Нидерланды (для желающих легально покурить «травки»).

НАЗВАНЫ ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ – ЛИДЕРЫ ПО РОССИЙСКОМУ ТУРПОТОКУ В 2021 ГОДУ

Количество востребованных туристических направлений со значимым туристическим потоком, полноценно доступных для российских туристов по сравнению с допандемийным 2019 годом сократилось с 81 до 21 (последняя цифра включает и некоторые страны СНГ). Тем не менее, по сравнению с 2020 годом их количество увеличилось в 4 раза, и это большой прогресс, констатировала Майя Ломидзе. Она подчеркнула, что под полноценной доступностью она имеет в виду фактическую возможность посещать ту или иную страну всем категориям туристов с регулярным или чартерным авиасообщением.

По предварительным данным Аналитической службы АТОР, по 16 востребованным странам в 2021 году выехали около 7,7 млн человек. Это меньше, чем выехало в эти же страны россиян в 2019 году на 40%. В реальности падение объемов выездного рынка гораздо больше – ведь за рамками этого списка по-прежнему закрытые для российских туристов популярные страны Европы и Юго-Восточной Азии.

ТОП самых популярных зарубежных направлений с прогнозными цифрами прибытий из РФ представлен ниже.

Похожие записи:

• Размер единого пособия на детей до 17 лет с 1 января 2023 года (таблица)
• Условия и порядок расторжения договора аренды земельного участка
• Выплаты на детей в 2023 году: размер, новые пособия и условия получения