Самые востребованные профессии в России с 2023 до 2025 года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Самые востребованные профессии в России с 2023 до 2025 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Если поднимается проблема выбора профессии, то стереотипное мышление (которому подвластны многие) сразу выдаст молодую целевую аудиторию. Мол, дальнейшее призвание в жизни выбирается один раз и сразу после школы. Но как доказывают судьбы миллионов людей, профессиональное направление можно менять и в 20, и в 40 лет… И даже после пятидесяти. При этом «престарелые» (по стереотипным меркам) студенты порой занимаются усерднее молодых учащихся.

Психолог — это специалист, занимающийся изучением душевной жизни и законов исправления поведения человека, использующий эти знания для оказания помощи людям и для оптимизации их деятельности.

Основные обязанности: проведение психологических тренингов; проведение диагностических мероприятий; помощь в адаптации рабочих в новом коллективе; оценка психологических качеств людей.

Востребованность: востребованность профессии на 2021 год составляет 68%, что касаемо дальнейших прогнозов, то к 2028 году прогнозируют увеличение роста востребованности на 14%.

Заработная плата: заработная плата в России варьируется от 15 000 до 95 000 руб. в месяц; заработная плата в Москве составляет 45 000 — 95 000 руб. в месяц.

Маркетолог энергетических рынков

Маркетолог энергетических рынков — специалист, выполняющий аналитическую работу и исследующий состояние рынков энергии на глобальном или локальном уровнях.

Основные обязанности: расчет экономических прогнозов; ведение статического исследования; проведение консультаций с участниками рынка по вопросам сбыта или закупки энергии.

Востребованность: в связи с ростом конкуренции на энергетическом рынке необходимость в маркетологах за последний год возросла на 12%, так как у заинтересованных сторон появляется потребность в специалистах, которые готовы обеспечить эффективное развитие.

Заработная плата: заработная плата в России варьируется от 20 000 руб. до 70 000 руб. в месяц.

Графический дизайнер — специалист, работающий с инструментами графического дизайна и знающий требования типографий, а также владеющий информацией о влиянии цветов на человека.

Основные обязанности: разработка логотипов и корпоративного имиджа; создание пиктограмм и иконок; разработка рекламной графики и инфографики; стилизация помещений.

Востребованность: по данным исследования Dribble профессия «графический дизайнер» возглавила рейтинг 5 самых востребованных профессий в дизайне.

Заработная плата: заработная плата графических дизайнеров в США составляет 4 000 $ в месяц; заработная плата в России варьируется от 30 000 руб. до 80 000 руб. в месяц.

Популярные профессии для смены работы

Более зрелые студенты уже обзавелись семьей. Поэтому понимают, что от их успехов зависит благосостояние всех домочадцев. Кроме этого они меньше подвержены влиянию весны 🙂 . Поэтому сэкономленное на гульках время старшее поколение тратит на обучение.

В общем, плыть по течению (вслед за общественным мнением) не стоит в любом возрасте. А лучше прислушаться к интуиции и логике, которая питается только фактами. Поэтому ловите пищу для размышлений, насытившись которой ваш разум подскажет правильное направление для профессионального роста в 2023 г.

Как и пять-десять лет назад, самыми универсальными и востребованными профессиональными нишами остаются:

1. Программирование.
2. Дизайн.
3. Маркетинг.
4. Менеджмент.

Не только наша страна активно занимается подготовкой инженеров – в Западных странах в последние годы также остро ощущается нехватка образованных технических специалистов.

Стоит отметить, что наиболее ценные инженеры – не просто специалисты, освоившие определённый набор формул и шаблонных расчётных действий, но люди, обладающие также творческим мышлением и возможностью оперативно реагировать на меняющуюся обстановку.

Некоторые аналитики опасаются, что инженеры будут в значительной степени вытеснены новыми компьютерными программами. Но объём средств и усилий, которые крупные корпорации инвестируют в подготовку и обучение будущих инженеров говорит сам за себя: в ближайшие 10 лет инженеры, скорее всего, будут очень востребованы.

Как изменится рынок труда в 2023 году для разных специальностей

Снова обнажился яркий дефицит рынка труда, который сохранялся на протяжении всего прошлого года. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России в целом не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает: кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена. Подробнее о том, как будет дальше меняться рынок труда для разных направлений бизнеса, рассказали ниже.

HR. На протяжении всего года HR-специалисты активно размещали и обновляли резюме, причем по скачку количества резюме в марте заметно, как соискатели отреагировали на февральские события. Количество кандидатов на рынке труда выросло более чем на 20 процентов по сравнению с началом года. С вакансиями дела обстоят иначе: весной произошел сильный спад, и предложений о работе для HR-специалистов сегодня значительно меньше, чем в январе. Тенденций к быстрому улучшению ситуации пока нет, впрочем, как и по другим «беловоротничковым» ролям.

IT. Так как уровень конкуренции среди IT-специалистов вырос до 3,9 резюме на вакансию, IT-специалисты в 2023 году станут более «договороспособными» по условиям работы. Улучшится ситуация с «зарплатным пузырем», когда соискатели рассчитывали на определенный уровень зарплат, который был едва сопоставим с рыночным. В начале года увидели, что количество резюме в сфере IT резко сократилось и нет признаков скорого восстановления рынка.

Производство. От рабочих перейдем к специалистам инженерно-технического толка. В целом на одну вакансию приходится 2 резюме. Нехватка инженеров различных специализаций, а также узких производственных специалистов началась не вчера, хотя динамика вакансий в этой сфере в 2022 году тоже выглядела довольно интересно. Интенсивный скачок спроса в начале года перешел в провальную фазу после событий февраля, а с июня рынок начал восстанавливаться.

Продажи и строительство. Продажи и строительство — те самые сферы, которые будут продолжать драйвить рынок труда даже в текущих изменчивых реалиях. Ведь там всегда требуются рабочие руки и линейный персонал. Если смотреть на динамику резюме, то активность людей за последние несколько месяцев снизилась по понятным причинам: из-за частичной мобилизации часть мигрантов могли покинуть страну, а россияне получили повестки.

Автомобильный бизнес. Одна из самых пострадавших отраслей за последние 10 лет — на ней сказывались кризисы 2009, 2015 годов, Covid-19, а теперь еще и санкции. В ближайшие несколько лет сложно представить позитивные подвижки в этой отрасли. Мощное падение рынка вакансий продолжается на фоне покидающих Россию иностранных автопроизводителей.

Банки. Рынок вакансий будет медленно, но восстанавливаться. И банки начнут конкурировать за кандидатов. Но сейчас на одно предложение о работе приходится всего 1,3 резюме. Поведение работодателей и соискателей в банковской сфере очень похоже на ситуацию с резюме и вакансиями в автобизнесе. Хотя потеря интереса к открытому рынку труда у кандидатов из банковской отрасли, скорее всего, связана с желанием стабильности — специалисты, у которых уже есть работа, держатся за текущие места.

Динамика зарплат и других расходов на персонал в 2022 году

В большинстве компаний не произошло значительных изменений уровня заработной платы. Во многих отраслях она держалась на прежнем уровне, а там, где повышение все же было, оно оказалось в массе своей не очень значительным — от 1-2% (перевозки, логистика, ВЭД, металлургия, машиностроение, добывающая отрасль, энергетика) до 10-15% (розничная торговля). Вместе с тем, как и в прошлые годы, при найме редких специалистов работодатели были готовы предлагать зарплаты выше среднерыночных.

Многие работодатели смогли сократить свои траты на сотрудников, отказавшись от проведения мероприятий и реализации внутрикорпоративных программ, а также сократив расходы на социальные, компенсационные и бонусные выплаты. В частности, оптимизация затронула такие выплаты, как премии, компенсация расходов на транспорт, образование и занятия спортом, подарки сотрудникам и т. д.

Наметившиеся в уходящем году тренды — поиск специалистов на проектную работу, наем сотрудников 50+, удаленная работа, оптимизация расходов на персонал — с высокой долей вероятности будут актуальны и на протяжении 2023 года. Помимо них также будут заметны следующие тренды:

• экспансия российских компаний на рынки стран СНГ и азиатского региона (в связи с чем можно ожидать рост спроса на специалистов, знакомых с реалиями этих стран);
• приход на отечественный рынок компаний из Азии, в частности из Китая, Кореи, Индии (что повлияет на появление новых рабочих мест, в том числе для специалистов высшего и среднего звена);
• импортозамещение, локализация производств, развитие контрактного производства (рост спроса на специалистов производственных направлений);
• увеличение числа специалистов, занятых в государственном секторе;
• активное развитие сферы IT, в т. ч. в госкорпорациях и компаниях с госучастием и т. д.

Карьера в сфере информации и коммуникации

«Кто владеет информацией, владеет миром». Это высказывание Натана Ротшильда — основателя легендарной банковской династии — как никогда актуально в современном мире. Умение создавать, собирать, хранить и защищать информацию не потеряет значимости. Нас ожидает лишь небольшая трансформация — с учетом темпов развития технологий. Вот какие профессии будут актуальны:

• Специалист информационной безопасности. Количество частных и корпоративных данных, которые хранятся на серверах, будет только возрастать. Поэтому понадобятся сотрудники, способные обеспечить комплексный уровень защиты информации. Они должны владеть разнообразными навыками современной защиты от хакерских атак и различных цифровых угроз. По данным Бюро трудовой статистики США, к 2028 году количество рабочих мест в отрасли увеличится на 32%.
• Специалист по контенту. С каждым годом растет объем информации, потребляемой человеком. Но когда наступает пресыщение, потребитель перестает воспринимать банальный контент. Ему требуется максимальное разнообразие. Специалисты в этой области востребованы сегодня и не потеряют актуальности в будущем.
• Аналитик данных. Компания может развиваться лишь при условии своевременного реагирования на внешние изменения. Для этого необходимо анализировать огромные массивы информации. Аналитики умеют собирать данные, находить в них закономерности и тенденции, делать прогнозы.

Тенденции развития рынка труда

В современном мире роботы начинают теснить человека во многих сферах жизни. Следует ожидать продолжения этой тенденции и в будущем, особенно в области технических наук и IT-направлении. Однако такие профессии, как учитель и врач, где большое значение имеет непосредственное человеческое общение, не так скоро канут в лету. Да и творческая человеческая жилка никогда не может быть вытеснена стандартно «мыслящими» роботами.

Вот какие качества будут особенно востребованы в будущем:

• умение видеть проблему в целом;
• способность сочетать развитие науки и экологической безопасности;
• высокая квалификация в программировании и знание искусственного интеллекта;
• быстрота принятия решений, распределение ресурсов и управление своим временем;
• способность работать на стыке отраслей;
• клиентоориентированность;
• мастерство в проектной деятельности;
• знания культуры разных народов.

Демографическая яма 1990−2000-х годов дает о себе знать. В перспективе число экономически активных россиян будет сокращаться, по сравнению с прошлыми десятилетиями, а рабочие руки стареть.

По прогнозам ВШЭ, доля работающих людей в возрасте до 40 лет будет неуклонно снижается и к 2030 году упадет с 42% до 37,4%. Этот процесс напрямую влияет на производительность труда, и ежегодно может вымывать из ВВП 1−1,5%. Кроме того, к кадровому голоду толкает убыль населения, миграция, уменьшение потока иностранной рабочей силы.

Уже сейчас мы видим признаки дефицита кадров в категории профессий с легким входом. Предложений там зачастую больше, чем резюме, и в будущем этот разрыв будет увеличиваться и по другим направлениям, так как восполнить демографический пробел быстро не получится, — предсказывает собеседница «Ридуса».

Какие сферы будут развиваться в 2023 году

Профессии будущего относятся к сферам, которые постоянно развиваются и преобладают в современной экономике. И в 2023 году это будут:

1. IT-технологии. Без них уже невозможно бесперебойное протекание производственных процессов, они прочно и навсегда внедрились в нашу жизнь, затронув большинство её сфер.
2. Строительство. Население растёт, люди нуждаются в жилье, а старые жилые здания приходят в негодность и ликвидируются. Кроме того, осваиваются новые территории для застроек. Поэтому строительство остаётся востребованным и процветает.
3. Медицина. Продолжительность жизни россиян за последние годы увеличилась, что требует развития медицины, внедрения в неё подходов к поддержанию здоровья пожилых людей. Но и другие категории населения всегда нуждаются в помощи медиков.
4. Инжиниринг. Данная сфера охватывает направленную на внедрение достижений науки интеллектуальную деятельность, уместное применение законов физики, рациональное использование ресурсов, реализацию научных знаний и практического опыта. Главные цели современного инжиниринга – разработка, создание и поддержание бесперебойного и оптимального хода всех технологических процессов в ходе производства.
5. Маркетинг. Он предполагает совокупность всех процессов создания, представления и продвижения товаров или услуг, а также выстраивание отношений с потенциальными и реальными покупателями. Иными словами, это исследование рынка, и оно в 2023-ом и в ближайшие годы будет особенно актуальным в связи с быстрым развитием экономики.
6. Образование. Подготовка высококвалифицированных специалистов, адаптированных к условиям современной экономики, требует организации образовательного процесса. И нужно создать оптимальные условия для подготовки кадров, а для этого нужны грамотные наставники.
7. Дизайн. Современные люди ценят эстетику и хотят окружать себя красивыми и стильными вещами.
8. Наука, причём самые разные её направления: микробиология, генетика, химия и так далее. В этой сфере наблюдаются буквально скачки развития: учёные делают всё новые и новые открытия, но для их досконального изучения и внедрения в повседневную жизнь требуются не только высокие технологии, но и квалифицированные кадры, которых пока не так много.
9. Промышленность. Высокий спрос на самые разные товары требует их производства ускоренными темпами и в увеличенных объёмах.
10. Социальная сфера. Ритм современной жизни порой выбивает из колеи, вызывает стресс, провоцирует депрессии. И людям, попавшим в непростые жизненные ситуации или условия, требуется поддержка. Поэтому востребованными будут сотрудники, специализирующиеся на социологии.

Какие профессии станут востребованными в будущем

Профессии, востребованные в ближайшие годы, незначительно изменят рынок труда. На нем все так же сохранится спрос на ставшие уже привычными специальности.

«В быстроразвивающихся компаниях за ростом технологий все сильнее растет спрос на IT-специалистов, ― комментирует ведущий менеджер по развитию бизнеса кадровой компании UTEAM Алексей Степанов. ― Сегодня мы ощущаем острый дефицит кадров в этой сфере, вакансии закрывать все сложнее. Именно для этих профессий характерен стремительный рост заработных плат: за последние 10 лет они выросли почти вдвое, и сейчас минимальный оклад составляет от 100 000-120 000 рублей в месяц».

По словам эксперта, не менее востребованными в ближайшие пять лет будут специалисты:

• инженеры;
• строители;
• маркетологи;
• менеджеры по продажам.

Но в каждой из профессий добавляется существенный нюанс ― цифровизация. Уже сегодня они все более переходят в онлайн-формат, требуют новых навыков, постоянного обучения и креативного мышления.

«Последнее становится ключевым навыком будущего, ― уточняет Алексей Степанов. ― А вот наличие высшего образования постепенно будет терять свою актуальность. Так, например, уже несколько лет такие компании как Apple, Google и IBM не требуют дипломов при приеме на работу».

Похожие записи:

• Ограничение родительских прав
• Налоговый вычет за обучение +7(931)989-2510
• Льготы пенсионерам по уплате налогов на недвижимость: самое главное