Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Тема 2. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Даже если оформляется наряд-допуск, в котором проставляется отметка о прохождении инструктирования, в компании должен существовать отдельный журнал. Форма его рекомендована в Приложении А.6 ГОСТа 12.0.004-2015. Если у вас возникают сложности с заполнением, ознакомьтесь с образцом.
Порядок проведения целевого инструктажа
Целевой инструктаж проводят при: выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и т. п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
Внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель), который должен сделать запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т. п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
Основные требования для целевого инструктажа
Целевой инструктаж должен отвечать следующим требованиям:
- проводится руководителями на местах;
- охватывает всех сотрудников, отобранных для выполнения разовой цели;
- работник не имеет права отказаться от обучения, если направляется для ликвидации последствий, возникших в результате ЧС. В других случаях, когда при выполнении поставленной задачи, жизни и здоровью человека ничего не угрожает, сотрудник имеет право не проходить инструктаж;
- независимо от вида и степени значимости ознакомление работника с правилами поведения и техникой безопасности при выполнении конкретной работы должно быть зафиксировано в соответствующем журнале. Если ознакомление персонала будет подтверждено только устно, то при возникновении непредвиденной ситуации работник имеет право обратиться с жалобой в комиссию по охране труда. За нарушения предприятию может быть выписан штраф;
- проводится не только перед выполнением задач, имеющих прямое отношение к трудовой деятельности, но также перед корпоративными мероприятиями, вечеринками.
Как правильно заполнять журнал?
Журнал инструктажа – обязательный документ, где отражаются данные о форме и способе ознакомления сотрудников с правилами поведения перед выполнением определенного вида работ.
Журнал можно сделать из обычной тетради или заказать в типографии. Все страницы журнала должны быть прошиты и пронумерованы, на последнем листе делается надпись о количестве страниц, заверенная печатью и подписью руководителя предприятия.
На титульном листе журнала указывается полное наименование организации, название журнала, дата начала его ведения. На последнем листе, когда все страницы будут использованы, указывается дата окончания ведения документа. Затем журнал сдается в архив на хранение.
При заполнении указывают следующие данные:
- номер записи по порядку;
- дата проведения ознакомления;
- ФИО инструктируемого;
- должность инструктируемого;
- наименование инструктажа;
- причина, которая является основанием для проведения обучения персонала;
- ФИО инструктора;
- дата, подписи всех участников мероприятия;
- подпись инструктора, дата проведения беседы.
Сокращения в журнале делать недопустимо, все слова и фразы должны прописываться полностью. Также обязательно записывать номер и название инструкции.
Где фиксируется проведение целевого инструктажа с работниками
Для тех случаев, когда наряд-допуск не оформляется, в графе № 5 журнала прописывается вид работ, которые будут выполняться.
Журнал для данного вида обучения, так же как и журнал вводного инструктирования, оформляется отдельно, в соответствии с п. 2.1.3 Постановления Минтруда 1/29. Существует мнение, высказанное Госинспецией труда на сайте онлайнинспекция.рф, что при наличии наряда-допуска в журнал запись не вносится. Но в проверочном листе № 28, утвержденном Приказом Роструда от 10.11.2017 № 655, наличие или отсутствие такого журнала фиксируется.
/ Ekz / Подг к экзаменам / Виды инструктажей
Вопрос 58. Виды инструктажей на рабочем месте, их назначение и периодичность
Виды инструктажей
Инструктажи являются важным в обеспечении безопасности труда. Согласно ГОСТ 12.0.004-90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажа:
-
вводный;
-
первичный;
-
повторный;
-
внеплановый;
-
целевой.
Вводный инструктаж– проводится при поступлении на работу службой охраны труда предприятия. Этот инструктаж обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику. Цель этого инструктажа – ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии.
Первичный инструктаж– проводится для всех принятых на предприятие перед допуском к работе (в том числе, учащиеся, прибывшие на практику), а также при переводе из одного подразделения в другое. Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте. Цель этого инструктажа – изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном оборудовании, при выполнении конкретного технологического процесса.
Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в зависимости от характера работы и квалификации пройти в течение 2…14 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху (участку и т.п.). Рабочие допускаются к самостоятельно работе после стажировки, проверки знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Повторный инструктаж— проводится не реже раза в полгода, а для работ повышенной опасности – раза в квартал. Цель этого инструктажа – восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований безопасности в практике производственного участка, цеха, предприятия.
Внеплановый инструктаж– проводится в следующих случаях:
-
при введение в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним;
-
при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность;
-
при перерывах в работе для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных – 60 дней;
-
по требованию органов надзора.
Целевой инструктаж– проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности:
-
погрузочно-разгрузочные работы, разовые работы вне предприятия, цеха, участка и т.п.;
-
ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий;
-
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
-
проведение экскурсий на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (спортивные мероприятия, походы и др.).
Регистрация инструктажей
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель). О проведении указанных инструктажей, стажировке, о допуске к работе лицо, проводившее инструктаж и стажировку, делает запись в журнале регистрации инструктажа и (или) в личной карточке инструктируемого с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. (предусмотрены для отдельных видов работ повышенной опасности), фиксируется в обязательном порядке в наряде-допуске, разрешении или другом документе, разрешающем производство работ.
Проверка знаний
Проверка знаний – является необходимой составляющей обучения и инструктажа. Результаты инструктажа проверяются устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к работе не допускаются и обязаны вновь пройти обучение или инструктаж.
Сводная таблица видов инструктажей по охране труда
|
Наименование инструктажа |
В каких случаях проводится, периодичность |
Кто проводит |
Где регистрируется |
|
1 раз при приеме на работу |
Специалист по охране труда |
Журнал регистрации вводного инструктажа |
2.1. Первичный |
До начала самостоятельной работы |
Руководитель подразделения или непосредственный руководитель работ |
Журнал регистрации вводного инструктажа |
|
2.2. Повторный |
Не реже 1 раза в 3 месяца |
Непосредственный руководитель работ |
Журнал регистрации вводного инструктажа |
|
2.3.Внеплановый |
— при введении новых или изменении законов, норм, инструкций по охране труда; — при изменении технологических процессов, замене (модернизации) оборудования, приспособлений, инструмента, влияющих на безопасность труда; — при нарушении работниками требований по охране труда, создавших реальную угрозу несчастного случая, аварии и т.п.; — по требованию должностных лиц гос. Органов надзора и контроля; — при перерыве в работе более 30 дней при вредных и опасных условиях труда, или более 60 дней – для остальных работ; — по решению (приказу) работодателя. |
Непосредственный руководитель работ |
Журнал регистрации вводного инструктажа |
|
2.4. Целевой |
При выполнении разовых работ по ликвидации последствий аварий, работ по наряду-допуску, распоряжению, и т.д. |
Ответственный за производство работ по наряду-допуску |
В наряде-допуске |
Основные понятия и определения теории эксплуатации и ремонта оборудования
ЭКСПЛУАТАЦИЯ и ремонт ОБОРУДОВАНИЯ (5 курс)
ЛЕКЦИЯ №1
Общие вопросы технической эксплуатации
Учебные вопросы:
- Основные понятия и определения теории эксплуатации и ремонта оборудования. Литература.
2. Основные задачи и цель эксплуатации и ремонта оборудования.
3. Предмет изучения и структура курса.
4. Характеристика качества электроэнергии.
1. Основные понятия и определения теории эксплуатации и ремонта оборудования. Литература
Основные понятия и определения теории эксплуатации электрооборудования определяются ГОСТом-25866-83 «Эксплуатация техники, термины и определения».
Рассмотрим 15 основных определений, которые необходимо знать при изучении дисциплины.
ЭКСПЛУАТАЦИЯ — стадия жизненного цикла изделия на которой реализуется, поддерживается и восстанавливается его качество.
Примечание: эксплуатация изделия включает в себя в общем случае использование по назначению, транспортирование, хранение, техническое обслуживание и ремонт.
ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ИЗДЕЛИЯ — совокупность разработки, изготовления, обращения, эксплуатации и утилизации изделия от начала исследования возможности его создания до окончания его применения. Отличительной особенностью эксплуатации является использование или ожидание использования изделия по назначению.
ОЖИДАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПО НАЗНАЧЕНИЮ — нахождение изделия в состоянии готовности к использовании по назначению, предусмотренное в нормативно-технической документации.
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ — комплекс операций или операция по поддержанию работоспособности изделия при использовании по назначению, ожидании, хранении и транспортировании.
РЕМОНТ — комплекс операций по восстановлению исправности или работоспособности изделий и восстановлению ресурсов изделий или их составных частей.
ТЕХНИЧЕСКАЯ ЭКСПЛУАТАЦИЯ — часть эксплуатации, включающая транспортирование, хранение, техническое обслуживание и ремонт изделия.
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ ЭКСПЛУАТАЦИЯ — включает в себя эксплуатационное обслуживание, которое производится персоналом обслуживающим электрифицированные рабочие машины и механизмы (очистка и осмотр до начала и после окончания работы, управление и контроль за работой механизмов и машин), и дежурное обслуживание, выполняемое дежурными электромонтерами (производство отключений и переключений, устранение мелких неисправностей, проведение необходимых регулировок).
ПЛАНОВАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ ЭКСПЛУАТАЦИЯ — включает в себя очистку, проверку, регулировку, смазку и при необходимости замену недолговечных, легкосъемных деталей (щеток, контактов, пружин и т. д.).
СРЕДСТВА ЭКСПЛУАТАЦИИ — здания, сооружения, технические устройства, в том числе и инструмент, запасные части и эксплуатационные материалы, необходимые для эксплуатации изделия.
СИСТЕМА ЭКСПЛУАТАЦИИ — совокупность изделий, средств эксплуатации, исполнителей и устанавливающей правила их взаимодействия документации, необходимых и достаточных для выполнения задачи эксплуатации.
УСЛОВИЯ ЭКСПЛУАТАЦИИ — совокупность факторов действующих на изделие при его эксплуатации.
ВВОД В ЭКСПЛУАТАЦИЮ — событие фиксирующее готовность изделия к использованию по назначению и документально оформленное в установленном порядке.
НАЧАЛО ЭКСПЛУАТАЦИИ — момент ввода изделия в эксплуатацию.
СНЯТИЕ С ЭКСПЛУАТАЦИИ — событие фиксирующее невозможность или нецелесообразность дальнейшего использования по назначению и ремонта изделия и документально оформленное в установленном порядке.
КОНЕЦ ЭКСПЛУАТАЦИИ — момент снятия с эксплуатации.
ЛИТЕРАТУРА:
Основная:
1. Ерошенко ГЛ., Медведько Ю.А., Таранов М.А. Эксплуатация энергооборудования сельскохозяйственных предприятий: Ростов-на-Дону, ООО «Терра», 2001-592 с.
2. Хорольский В.Я. Эксплуатация электрооборудования сельскохозяйственных предприятий: Ставрополь, 1996.-300 с.
3. Пястолов А.А., Ерошенко Г.П. Эксплуатация электрооборудования: М.: Агропромиздат, 1990. 287 с.
4. Жилина В.А., Медведько Ю.А. Ремонт асинхронных электродвигателей. Учебное пособие. — Зерноград, АЧГАА, 2001. — 214с.
5. Таранов М.А., Хорольский В.Я., Жданов В.Г., Медведько Ю.А. Курсовое проектирование по эксплуатации электрооборудования. — Зерноград: АЧГАА. 2000.-61 с.
6. Практикум по монтажу, эксплуатации и ремонту электрооборудования под общей редакцией проф. Пястолова А.А. М. 1976. — 224 с.
б) Дополнительная литература:
1. Правила эксплуатации электроустановок потребителей. М.: Энергоиздат, 2001.
2. Система планово-предупредительного ремонта и технического обслуживания электрооборудования сельскохозяйственных предприятий. — М.: Агропромиздат, 1987.-191 с.
3. Сырых Н.Н. Эксплуатация сельских электроустановок. — М.: Агропромиздат, 1986. — 255 с.
4. Ерошенко Г.П., Пястолов А.А. Курсовое и дипломное проектирование по эксплуатации электрооборудования. — М.: Агропромиздат, 1988. — 160 с.
5. Ирха П.Д., Буторин В.А., Девятков В.Д. и др. Практикум по технологии монтажа и ремонта электрооборудования. — М.: Агропромиздат, 1990. — 160 с.
6. Кисаримов Р.А. Справочник электрика. М.: РадиоСофт, 2004.
7. Кисаримов Р.А. Ремонт электрооборудования. М.: РадиоСофт, 2005.
2. Основные задачи и цель эксплуатации и ремонта оборудования
Лучше всего основные задачи и цель эксплуатации и ремонта оборудования (ЭО) представить в виде диаграммы.
|
Параметры ЭО |
Расшифровка параметра |
|
ЦЕЛЬ ЭиРО |
— добиться наибольшей отдачи от электрооборудования, т. е. повысить эффективность с/х производства на основе электроэнергетики. |
|
ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА ЭиРО |
— поддерживать ЭО в технически исправном состоянии в течение всего периода эксплуатации. |
|
4 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЭиРО |
1. Организация работ по ТО и ТР; 2. Повышение эксплуатационной надежности ЭО; 3. Рациональное использование различных видов энергии; 4. Совершенствование и расширение внедрения электроэнергии. |
|
ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПРИ ЭиРО |
1. Правильный выбор ЭО по мощности, для достижения наилучших технико-экономических показателей; 2. Правильный выбор ЭО по конструктивному исполнению, для обеспечения надежной работы электрооборудования в различных условиях эксплуатации; 3. Строгое соблюдение объемов и периодичности ТО в соответствии с требованиями системы ППР и ТО; 4. Контроль за режимами работы ЭО и создание его оптимальной загрузки; 5. Контроль за техническим состоянием ЭО, проведение периодических испытаний; 6. Ведение технической документации, для учета объемов и периодичности проведения ТО, а так же для учета количества и движения ЭО; 7. Техническое обучение электротехнического и не электротехнического персонала хозяйства. |
Какие новые документы нужно разработать для работы с ПТЭЭП-2023
➤ Подготовьте проекты приказов по ответственном. Уже сейчас вы должны разработать проекты приказов, в которых будут определены лица:
- имеющие право выполнения переключений в электроустановках, ведения оперативных переговоров;
- имеющие право подачи и согласования диспетчерских и оперативных заявок на изменение технологического режима работы или эксплуатационного состояния ЛЭП, оборудования и устройств в составе электроустановок;
- имеющие право единоличного осмотра электроустановок;
- имеющие право отдавать распоряжения, выдавать наряды-допуски, выдавать разрешения на подготовку рабочего места и допуск к производству работ в электроустановках, выполнять обязанности допускающего, ответственного руководителя работ, производителя работ, наблюдающего.
- допущенные к проверке подземных сооружений на загазованность (при наличии у потребителя таких сооружений);
- имеющие право производства специальных работ в электроустановках (при определенной потребителем необходимости выполнения таких работ).
Приказы необходимо издать 9 января, ознакомить с ними работников, а также заранее разработать должностные инструкции и определить, в каких случаях ответственного руководителя работ «прикрывает» его заместитель. Вы можете использовать в приказе такую формулировку: «на время нетрудоспособности, командировки, отгула и т.п.». Образцы пяти самых главных приказов, которые вы должны датировать 9 января, скачайте в конце статьи.
Лайфхак от эксперта. Назначайте несколько ответственных, чтобы был резерв. Был известен случай, когда в результате новогоднего корпоратива в филиале на Крайнем Севере из строя были выведены и производитель работ, и ответственный руководитель работ, и выдающий наряд, и, как назло, под Новый год, произошла крупная авария, при которой требуется выдача наряда-допуска. Пришлось назначать таких лиц из головной организации в Москве. Так себе командировка.
➤ Подготовьте проект приказов в энергоснабжающую организацию. У компаний появилась новая обязанность по передаче сведений в энергоснабжающую организацию, пункт 12 ПТЭЭП. Форма предоставления сведений зависит от такой организации. Возможно, будет достаточно предъявить копию приказа о назначении и выписки из протокола проверки знаний правил работы в электроустановках. Ростехнадзор оказывает такую услугу. Сведения подаются ежегодно до 1 января и не позднее чем за 1 рабочий день до ввода в действие изменений в указанных списках.
Структура и объём ПТЭЭП
Первое, что замечаешь при сравнении старых и новых ПТЭЭП – это объем. Он сократился на 90%! В старых Правилах было 274 страницы, а в новых их всего 27.
Кроме того, новые Правила меньше приложений и они менее объёмные. В старых ПТЭЭП большую 146 страниц занимали именно приложения, а сами Правила всего 128.
Второе – структура. Новые ПТЭЭП проще по структуре – в них есть только главы, тогда как в старых были не только главы, но и разделы и более трёх десятков приложений, на которые приходился больший объем документа.
В новые ПТЭЭП не включены требования, рассматриваемые в ПОТЭУ, ПТЭЭС, Правила работы с персоналом, Правила переключений в электроустановках и прочих.
Так, в новые ПТЭЭП не вошли требования всех 12 глав раздела 2 старых ПТЭЭП, регламентирующие требования по организации и осуществлению эксплуатации электрооборудования и электроустановок общего назначения потребителей:
- силовых трансформаторов и реакторов;
- распределительных устройств и подстанций;
- воздушных линий электропередачи и токопроводов;
- кабельных линий;
- электродвигателей;
- устройств релейной защиты, электроавтоматики, телемеханики и вторичных цепей;
- заземляющих устройств;
- защит от перенапряжений;
- конденсаторных установок;
- аккумуляторных установок;
- средств контроля, измерений и учёта;
- электрического освещения.
Эксплуатацию указанного оборудования следует выполнять в объёме, предусмотренном для указанных видов оборудования и устройств в ПТЭЭСС.
До минимума сокращены нормы, регламентирующие переключения в электроустановках, диспетчерское и оперативное управление, а также требования к персоналу, которые перекочевали в Правила работы с персоналом, где раскрыты глубоко и подробно.
Кроме ранее указанного раздела 2, в новые ПТЭЭП не вошли:
- главы 1.5 – 1.8 из раздела 1 старых Правил;
| Глава 1.5. Управление электрохозяйством |
| Глава 1.6. Техобслуживание, ремонт, модернизация и реконструкция |
| Глава 1.7. Правила безопасности и соблюдения природоохранных требований |
| Глава 1.8. Техническая документация |
Целевой инструктаж проводится в следующих случаях:
- перед выполнением работ, на которые требуется оформление разрешения или иных специальных документов, наряда-допуска (причисленных к работам с повышенной опасностью в соответствии с нормативными документами);
- перед выполнением работ, не связанных с прямыми обязанностями по профессии, специальности (разовых работ), например, уборка территории от снега;
- перед выполнением работ, которые по решению организатора обучения отнесены к работам с высоким (повышенным) риском опасного воздействия на организм работающего;
- перед выполнением работ при ликвидации стихийных бедствий, последствий аварий и т.п.
Конкретный перечень работ, перед которыми должен проводиться целевой инструктаж по охране труда, составляется организатором обучения. Специалист составляет такой перечень самостоятельно, принимая во внимание специфику производственной деятельности компании и действующие нормативные требования.
Рассматриваемый инструктаж также проводят при проведении массовых мероприятий. Например, перед организованными компанией походами, спортивными соревнованиями. Необходимость в проведении таких мероприятий и включение в их план инструктажа определяются также организатором обучения. Инструктаж может проводиться как на территории компании, так и за её пределами.
Кто и когда проводит?
Целевой инструктаж проводят в следующих случаях:
- во время планирования разного рода массовых развлекательных мероприятий;
- если сотрудники привлекаются к выполнению работ, которые не относятся к их прямым должностным обязанностям (субботники, разгрузка продукции за пределами организации);
- при ухудшении метеорологических условий. Такой инструктаж проводят в тех организациях, основная деятельность которых связана с воздушными, водными или дорожными объектами;
- перед экскурсиями, относящимися к внеплановым мероприятиям;
- при ликвидации последствий ЧС или во время чрезвычайных ситуаций.
Часто возникают ситуации, когда нужно провести внеплановый инструктаж. К ним относятся:
- замена оборудования или сырьевой базы, используемой в производственном процессе;
- расширение ассортимента выпускаемой продукции;
- изменения в законодательных актах, нормах работы на предприятии;
- длительный перерыв в работе по специальности;
- серьезное нарушение по вине сотрудника;
- выяснение причин серьезных нарушений, при которых пострадали люди. Тогда мероприятие проводится на других аналогичных предприятиях.
Обучение должны проводить специалисты, которые обладают всеми знаниями, навыками, должным опытом в организации и проведении планируемых мероприятий. Обязанности проведения целевого инструктажа возлагаются на:
- непосредственных руководителей фирм;
- руководителей отдельных подразделений (начальников цехов или производственных отделов);
- мастеров;
- классных руководителей, если учреждение относится к сфере образования;
- заведующих отделами.
Как правильно заполнять журнал?
Журнал инструктажа – обязательный документ, где отражаются данные о форме и способе ознакомления сотрудников с правилами поведения перед выполнением определенного вида работ.
Журнал можно сделать из обычной тетради или заказать в типографии. Все страницы журнала должны быть прошиты и пронумерованы, на последнем листе делается надпись о количестве страниц, заверенная печатью и подписью руководителя предприятия.
На титульном листе журнала указывается полное наименование организации, название журнала, дата начала его ведения. На последнем листе, когда все страницы будут использованы, указывается дата окончания ведения документа. Затем журнал сдается в архив на хранение.
При заполнении указывают следующие данные:
- номер записи по порядку;
- дата проведения ознакомления;
- ФИО инструктируемого;
- должность инструктируемого;
- наименование инструктажа;
- причина, которая является основанием для проведения обучения персонала;
- ФИО инструктора;
- дата, подписи всех участников мероприятия;
- подпись инструктора, дата проведения беседы.
Сокращения в журнале делать недопустимо, все слова и фразы должны прописываться полностью. Также обязательно записывать номер и название инструкции.
Исправления в журнале нельзя зачеркивать. Правильно брать ошибочно внесенную запись в круглые скобки, а сверху делать верную.
Журнал используется не только для целевого вида инструктажа, но также для первичного ознакомления персонала с правилами поведения на рабочем месте при трудоустройстве.
Основные термины и определения правил электробезоп
По каждому виду инструктажа имеются свои сроки. Целевой инструктаж проводится по мере необходимости, в это время, когда это требуется. Перед непосредственным выполнением работ:
- на высоте;
- газоопасных работ;
- работ с оборудованием, работающим под давлением;
- розжиг газового котла;
- ремонт кровли;
- выполнение строительных работ на лесах, в том числе сборка и разбора лесов.
Руководитель обязан, перед тем как направить работника на выполнение иных работ провести инструктаж. Подпись работника и руководителя должны быть поставлены в наряде-допуске.
Электрическое напряжение при неосторожном обращении с ним может быть опасным для жизни, поэтому инструктаж по электробезопасности проводится только неэлектротехническому персоналу, не связанному с обслуживанием электроустановок или использованием электроинструмента.
Этим работникам присваивается I группа, не требующая проверки знаний.
При проведении инструктажей по электробезопасности виды и периодичность этих мероприятий аналогичны обычным инструктажам по охране труда:
- ВВОДНЫЙ проводится при приёме на работу;
- ПЕРВИЧНЫЙ перед началом выполнения служебных обязанностей;
- ПОВТОРНЫЙ проводится каждый год;
- ВНЕПЛАНОВЫЙ;
- ЦЕЛЕВОЙ.
В отличие от инструктажей по охране труда первичное инструктирование персонала на I группу может производиться не вновь поступившим, а уже работающим работникам, при появлении такой необходимости.
Весь персонал по степени причастности к электричеству и опасности получения электротравм можно разделить на три категории:
- Неэлектротехнический. Сюда входят работники, обеспечивающие нормальное функционирование энергетических объектов (уборщики, завхозы, строители и т.п.). Эти люди имеют дело только с устройствами, аналогичными бытовым электроприборам. Это компьютеры, принтеры, выключатели освещения, кофемашины и другие относительно безопасные устройства. Такой персонал имеет I группу допуска и для них проводится только вводной инструктаж по охране труда и пожарной безопасности
- Электротехнологический. К нему относятся работники, использующие электроинструмент или работающие на станках. Этой категории присваивается II группа электробезопасности, так же, как студентам или несовершеннолетним электромонтёрам. Такому персоналу проводятся все виды инструктажей по электробезопасности — вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Кроме того 1 раз в год они сдают экзамен на знание ПТЭЭП.
- Электротехнический. Электромонтёры и ИТР, занятые монтажом, наладкой и ремонтом электрооборудования. Эти работники имеют группу допуска от II до V, в зависимости от должности, стажа и выполняемой работы. В зависимости от периодичности этим работникам также проводятся все виды инструктажей. Также, как и электротехнологический персонал, эта категория не реже, чем раз в год сдаёт экзамены (проверка знаний) с выдачей удостоверения, в котором указаны группа, дата следующей проверки и разрешённое напряжение — до или выше 1000В.
Электричество не единственный источник травм на производстве, поэтому инструкции по электробезопасности не являются единственным видом инструктажей, кроме них существуют также инструкции по безопасному выполнению других видов работ.
То, какие существуют виды инструктажей по охране труда, указано в Трудовом Кодексе и других нормативных документах.
ПТЭЭП. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей
Обязательная необходимость составлять приказ о проведении целевого инструктажа не регламентирована, но я все же советовала бы вам его составлять, ведь в некоторых случаях уместно зафиксировать, кто из сотрудников будет направлен и за кем закреплена ответственность безопасного производства работ.
В данный приказ можно включить следующие моменты:
- Место проведения работ.
- Реквизиты утвержденной программы.
- Ответственных лиц за проведение работ.
- Состав работников, выполняющих работы.
- Сроки и фиксирование мероприятия в журнале.
- Обозначение специалистов, контролирующих исполнение данного распоряжения.
Чтобы вам не придумывать “велосипед”, ведь работы у специалиста по охране труда и без этого хватает, приведу в качестве образца пример приказа проведения целевого инструктажа.
Все инструктажи проводятся по специально подготовленной программе – целевой инструктаж не исключение.
Программа целевого инструктажа разрабатывается для конкретной работы, учитывая особенности ее проведения. По длительности проведения инструктирования, которое обозначено в программе, регламентированного времени нет. Утверждает документ руководитель организации.
Отдельно готовится инструкция по охране труда для выполнения данных работ, в которой подробно расписывается, что нужно сделать до начала, во время и после выполнения задания.
Проводя ознакомление работников с инструкцией, преследуется основная цель целевого инструктажа – это донести до исполнителя важность безопасного выполнения работ. И только выполнив эту обязанность, можно приступить к проверке усвоенных ими знаний.
Предлагаю вам скачать образец программы при проведении субботника, лично разработанной по просьбам читателей. Используя ее, вы сможете обеспечить подготовленность сотрудников к безопасным работам. По образу и подобию можно будет легко разработать программу для других видов деятельности, когда требуется провести целевой инструктаж.
- Электробезопасность – система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
- Электроустановка – совокупность машин, аппаратов, линий и вспомогательного оборудования (вместе с сооружениями и помещениями, в которых они установлены), предназначенных для производства, преобразования, трансформации, передачи, распределения электрической энергии и преобразования ее в другой вид энергии.
- Персонал электротехнический – административно-технический, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал, организующий и осуществляющий монтаж, наладку, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы электроустановок.
- Персонал электротехнологический – персонал, у которого в управляемом им технологическом процессе основной составляющей является электрическая энергия (например, электросварка, электродуговые печи, электролиз и пр.), использующий в работе ручные электрические машины, переносной электроинструмент и светильники, и другие работники, для которых должностной (производственной) инструкцией или инструкцией по охране труда установлено знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (где требуется II или более высокая группа по электробезопасности).
С 1 марта 2017 года действует ГОСТ 12.0.004-2015. Работодатели должны руководствоваться этим документом при проведении различных видов инструктажей. Документ регулирует и целевой инструктаж.
ПТЭЭП — Глава 1.4 Требования к персоналу и его подготовка
Первичныйинструктаж на рабочем месте, повторный,внеплановый и целевой проводитнепосредственный руководитель работ(мастер, инструктор производственногообучения, преподаватель).
Инструктажина рабочем месте завершаются проверкойзнаний устным опросом или с помощьютехнических средств обучения, а такжепроверкой приобретенных навыковбезопасных способов работы. Знанияпроверяет работник, проводившийинструктаж.
Лица,показавшие неудовлетворительные знания,к самостоятельной работе или практическимзанятиям не допускаются и обязаны вновьпройти инструктаж.
Подготовкаспециалистов органов управлениябезопасностью (заместителей главногоинженера по охране труда и промышленнойбезопасности, начальника отдела охранытруда, инженеров по охране труда) напредприятиях, а также инспекторовГосударственной инспекции трудапроизводится в высших учебных заведенияхна специальностях 280101 «Безопасностьжизнедеятельности в техносфере» и280102 «Безопасность технологическихпроцессов и производств».
Дополнительноепрофессиональное образование федеральныхгосударственных служащих – образованиена базе высшего или среднегопрофессионального образованияосуществляется в образовательныхучреждениях высшего и среднего исоответствующего дополнительногопрофессионального образования в целяхповышения профессиональных знаний иквалификации федеральных государственныхслужащих, совершенствования их деловыхкачеств, подготовки к выполнении новыхтрудовых функций.
Повышениеквалификации федеральных государственныхслужащих проводится по мере необходимости,но не реже одного раза в 5 лет.
Длялиц, впервые принятых на федеральнуюгосударственную службу, повышениеквалификации в течение первого годаработы является обязательным.
КОНТРОЛЬНЫЕВОПРОСЫ
Система обучения работающих руководителей и специалистов.
Примерная программа обучения по охране труда работников организаций.
Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов.
Обучение безопасности труда при подготовке рабочих.
Специальное обучение и проверка знаний рабочих.
Система инструктажей по мерам безопасности.
Подготовка специалистов органов управления безопасностью.
На этой странице:
За безопасность производства по закону ответственен работодатель. Он должен обеспечить не только условия труда с установленными нормами, но и обучение правилам безопасности всех своих наемных сотрудников. Для этого и проводятся те или иные виды инструктажей, цель которых – обеспечить безопасность в процессе труда.
Что собой представляет целевой инструктаж, кто и когда его должен проводить, в чем его специфика?
По каждому виду инструктажа имеются свои сроки. Целевой инструктаж проводится по мере необходимости, в это время, когда это требуется. Перед непосредственным выполнением работ:
- на высоте;
- газоопасных работ;
- работ с оборудованием, работающим под давлением;
- розжиг газового котла;
- ремонт кровли;
- выполнение строительных работ на лесах, в том числе сборка и разбора лесов.
Руководитель обязан, перед тем как направить работника на выполнение иных работ провести инструктаж. Подпись работника и руководителя должны быть поставлены в наряде-допуске.
1.3.1. Новые или реконструированные электроустановки и пусковые комплексы должны быть приняты в эксплуатацию в порядке, изложенном в настоящих Правилах и других нормативных документах.
Если требуется сотрудника направить на выполнение опасных работ, то требуется заполнение наряда-допуска. Этот документ выдается один раз и закрывается после того, как работа сделана в полном объеме.
В организации должен быть утвержден перечень работ, на основании которого должен проводиться инструктаж.
В наряде-допуске прописывается:
- Инструкция, которая требуется для проведения.
- Дата и время начала и окончания работ.
- Основные моменты безопасности.
- Фамилии инструктируемого и инструктирующего.
Учет нарядов ведется на предприятии ответственным лицом за охрану труда.